北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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要是你发现老板给你们换了个工作时间,严重损坏了你们的权利和利益,让你们不得不辞职的话,那你们或许有权力得到赔偿。比方说,老板换了工作时间真的严重违反了你们之前签订的劳动合同,或者超过了法律规定的工作时间上限,并且还没给你们一个合理的补偿或改变这个情况的方法。但是反过来说,如果老板换工作时间的做法其实挺正常、合法的,而你们自己主动提出辞职,那也许就享受不到赔偿。
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如果你工作的那个地方经常让你加下班却又没给你加班费的话,那你就有权力跟他们说拜拜了。其实,只要公司一直这样做下去,我们这些劳动者可是有权利以这个理由跟他们解除劳动关系。
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这个还真不是一个定数,得看具体的情况。基本上来说,要是你的老板故意违反规矩解雇了你,那从你开始工作的那一刻起,每多干一年就得多给你两个月的工资作为赔偿费。假如你只干了半年,也会给你付出一个月工资的赔偿费;而要是你已经工作超过半年但没到一年的话,可得赔偿你两个月的工资。
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就是按照你在这家公司干活儿的年份来算,每一年就给你发一个月的工资。比如说干了半年多还差几天才够一年,那就算一整年;要是只干了几个月的话,那就给你半个月的工资作为赔偿。至于这个月工资,就是你辞工或者公司炒掉你的那一年12个月里所挣到的钱除以12。