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如何证明劳动关系存在事实

时间:2024.12.15 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:894人
律师解析:
要证明劳动关系存在的事实,咱可以从这些方面着手。
首先,那工资支付的凭证或者记录,就像职工工资发放的花名册,还有缴纳各项社会保险费的记录,这些都能说明问题。
其次,用人单位给劳动者发放的那些“工作证”“服务证”之类能够证明身份的证件,也是很重要的证据
再者,劳动者自己填写的用人单位招工招聘的“登记表”“报名表”等招用记录,也能起到一定的作用。
另外,考勤记录也不能忽视,这能反映出劳动者的工作出勤情况。
还有,其他劳动者的证言也很关键,大家的说法能相互印证。
要是能有以上这些多种证据相互配合、相互印证,那可就有力地证明了劳动关系的存在。
不过,大家得注意,这些证据必须得是真实的,得和劳动关系有关联性,并且得合法,在收集和保存的时候,也要符合法律规定,不然的话,可就会影响到们的证明效力,可别大意了。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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