交通事故各一半可以认定工伤吗

一般而言，当发生交通事故且被认定为同等责任时，通常可以认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，在上下班的途中，如果遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故伤害，都应当被认定为工伤。
其中，各占一半的责任也就是同等责任，它属于非本人主要责任的范畴。
这就意味着，在这种情况下，满足在合理的上下班途中这一条件，比如按照规定的路线、在合理的时间范围内等，是可以认定为工伤的。
然而，也存在一些特殊情况。
倘若因为个人自身的原因而导致了交通事故的发生，那么就可能会对工伤认定产生影响。
这种情况下，就需要针对具体的情况进行具体的分析和判断。
总之，交通事故中各占一半责任这一情形，只有在符合上下班途中等相关条件时，才可以被认定为工伤。

案情回顾:

小朱在上下班途中发生交通事故，被认定为同等责任。小朱向单位申请工伤认定，单位认为虽然是同等责任，但可能是小朱自身原因导致事故，不应认定工伤，双方产生争议。小朱表示自己是正常行驶在规定路线、合理时间内。

案情分析:

1、按照《工伤保险条例》，同等责任属于非本人主要责任范畴。若小朱在合理上下班途中，满足规定路线、时间等条件，应认定工伤。
2、单位认为小朱可能自身原因致事故，需进一步调查核实，如果确实小朱自身违规等自身原因导致事故，会影响工伤认定。