工地意外骨折算工伤吗

通常来讲，在工地遭遇意外骨折一般可被认定为工伤。
《工伤保险条例》明确规定，职工于工作时间以及工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害的，理应被认定为工伤。
工地本身就属于工作的场所范畴，像从事建筑施工这类相关工作时所发生的意外导致的骨折，往往是因工作原因所致。
不过，这需要满足一些特定条件，像得是在工作时间内，并且是在履行工作职责的过程当中等。
要是存在特殊的情况，例如是因为醉酒、吸毒，又或者是自残、自杀等故意性的行为而引发的骨折，那就不能认定为工伤了。
所以，对于工地意外骨折到底算不算工伤，必须依据具体的实际情况，并结合相关的法律法规来进行准确判断。
倘若对是否构成工伤这一问题存在疑惑，是可以向当地的劳动保障行政部门提出申请，要求进行工伤认定的。

案情回顾:

小朱在某工地工作。一天工作期间，小朱突然骨折。小胡是工地负责人，他认为小朱可能是自己不小心自残导致骨折，不应认定为工伤，拒绝为小朱申报工伤。小朱则坚称是正常工作时意外受伤，双方产生争议，小朱向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、按照《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。小朱在工地工作时骨折，若排除特殊情形应认定工伤。
2、小胡认为小朱是自残，但需有证据支持。若无证据证明小朱是自残、醉酒、吸毒等故意行为导致骨折，就应认定为工伤。