劳动纠纷一审多少天出结果

通常来讲，劳动纠纷一审的审理期限起始于立案那一天，一直到六个月为止。
倘若存在特殊情形需要对审理期限进行延长，只要经由本院的院长批准，就能够延长六个月；要是还需要继续延长的话，那就得向上级人民法院提出申请并获得批准。
而对于通过简易程序来审理的劳动纠纷案件，必须要在立案后的三个月内审结完毕。
在实际的处理过程中，由于案件本身的复杂程度各不相同，各个法院的工作安排也存在差异，所以具体得出结果的时间也会有所差别。
当事人一定要密切关注法院所发布的通知和公告，这样才能及时知晓案件的进展状况。
总的来说，一般情况下劳动纠纷一审得出结果的时间大概在三到六个月这个范围之内。
不过，具体到每一个案件，还得依据实际的情况来确定，可能会比三个月短，也有可能会超过六个月。

案情回顾:

小朱与小李产生劳动纠纷，小朱向法院起诉。法院立案后按普通程序审理，临近六个月期限时，因案件复杂需延长审理期限，经本院院长批准延长六个月，但小李认为延长不合理，认为应尽快审结。

案情分析:

1、根据规定，劳动纠纷一审普通程序审理期限一般为六个月，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，本案因复杂延长符合规定。
2、小李虽认为延长不合理，但法院是基于案件实际情况并按程序批准延长，是依法行事，具体审结时间会根据实际确定。