交通事故主要责任怎么认定工伤

在交通事故中被判定为主要责任的情况下，倘若满足特定条件，依旧有机会被认定为工伤。
其一，必须是在合理的上下班途中，这里的合理路线指的是往返于工作单位与居住地之间的常规路径。
其二，该交通事故必须是本人并非主要责任的交通事故。
只有同时满足这两个关键条件，才可以认定为工伤。
具体来讲，劳动者应当第一时间向用人单位汇报交通事故的相关情况，用人单位则要在规定的时间内为劳动者去申请工伤认定。
倘若用人单位没有进行申请，那么劳动者或者其近亲属、工会组织都可以在规定的期限内自行去申请。
在认定工伤的整个过程中，需要提供一系列的相关证据。
像交通事故责任认定书，它能明确交通事故中各方的责任情况；还有医疗机构出具的诊断证明，以此来证明劳动者因交通事故所受到的伤害程度等。
总之，认定工伤需要综合考虑多种因素，并且必须严格依据法律法规来进行判断。
只有这样，才能确保工伤认定的公正、公平和合理，切实保障劳动者的合法权益。

案情回顾:

小朱在下班途中发生交通事故，交警判定小朱承担主要责任。小朱认为自己是走常规回家路线，应认定为工伤，与单位就工伤认定产生争议，单位认为小朱负主要责任不符合工伤条件。

案情分析:

1、根据规定，认定工伤需在合理上下班途中且本人非交通事故主要责任。小朱虽走常规路线，但交警判定其为主要责任，不满足工伤认定的关键条件。
2、小朱若想认定工伤，必须满足本人非主要责任这一条件，其主张难以得到支持，单位的观点符合工伤认定的相关法律规定。