小时工干了几天不给钱怎么办

在劳动权益保障方面，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，用人单位有义务按时、足额地向劳动者支付报酬。
若小时工工作数日后却未得到应有的报酬，可参考以下办法解决：
1.积极与用人单位沟通协商：主动找用人单位相关负责人，清晰、明确地告知其未支付报酬这一情况，诚恳地要求其尽快解决，支付相应报酬。
在沟通时，要注意保持冷静和理性，以平和的态度阐述事实。
2.寻求劳动监察部门帮助：若与用人单位协商后没有结果，可向当地劳动监察部门投诉。
投诉时，需详细提供工作天数、劳动报酬标准等相关证据，劳动监察部门会依据实际情况展开调查和处理。
3.申请劳动争议仲裁：还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
按照法定程序，准备好充分的材料，维护自己的合法权益。
在此过程中，务必注意保留好工作相关的证据，比如工作记录、工资条等，以备不时之需。

案情回顾:

小朱作为小时工在某单位工作数日后，未得到应有的报酬。小朱先与单位负责人沟通协商，要求支付报酬，但单位以各种理由拖延。小朱随后向劳动监察部门投诉，单位仍不配合，争议焦点在于单位拒绝支付小朱应得报酬。

案情分析:

1、用人单位有按时足额支付报酬的义务，小朱工作后应获得相应报酬，单位拖延支付违反劳动法相关规定。
2、小朱积极与单位沟通协商，做法合理，单位拖延解决是不当的。
3、小朱向劳动监察部门投诉，单位不配合，小朱可进一步申请劳动争议仲裁，且其应保留好工作记录等证据来维护自身权益。