就业补助金怎么计算发放

就业补助金的计算与发放，因不同地区政策和规定而有所不同。
下面为你详细介绍：
计算因素：
1.就业困难人员认定标准：各地界定存在差异。
比如，有的地区根据失业时间长短来判断，失业时间达到一定时长的人员可能被认定为就业困难人员；还有的会考虑劳动能力，像身体存在部分残疾、影响正常就业的人员等。
2.就业岗位性质和类型：吸纳就业困难人员的企业类型很关键，如劳动密集型企业吸纳的可能补贴情况不同。
岗位稳定性也会有影响，稳定的长期岗位补贴或许更多。
3.补贴标准：各地区会明确具体补贴金额，可能按每人每月固定金额发放，也可能根据岗位情况给予不同额度补贴。
发放流程：符合条件的用人单位或个人先提出申请，相关部门接着进行审核认定，审核通过后按规定时间、方式发放补助金。
具体计算和发放方式以当地政策为准，可向当地人力资源和社会保障部门咨询详情。

案情回顾:

小朱和小李同在劳动密集型企业工作，小朱失业时间长且身体有残疾，小李失业时间短且身体正常。两人均申请就业补助金，企业却按相同标准发放，小朱认为自己应得更多，产生争议。

案情分析:

1、从就业困难人员认定标准看，小朱失业时间长且身体有残疾，按部分地区政策，更符合就业困难人员标准，理应获得相对较多补助金。
2、就就业岗位性质和类型而言，虽同在劳动密集型企业，但小朱情况特殊，在岗位稳定性相同情况下，他应得到差异化补贴。
3、补贴标准方面，当地应明确不同情况的补贴金额，不能一概而论，企业按相同标准发放不符合相关规定。