在工厂买了社保自离会怎么样处理

在工厂买了社保后自离，其处理方式如下：
一、社保关系处理
自离后，单位会停止为你缴纳社保，此时你的社保关系便处于暂停状态。
如果后续找到了新单位，新单位在了解你的社保具体情况后，会按照相关流程接续为你缴纳社保，保障社保的连续性。
若暂时没有找到新工作，你可以依据规定以个人身份继续缴纳社保。
这样做能保障自身权益，比如医保待遇不会中断，生病就医时就能正常报销。
二、可能的赔偿责任
若自离给工厂带来了损失，工厂有可能会依据劳动合同或者相关规定，要求你承担赔偿责任。
例如，你未交接完工作就自离，导致工厂某些业务无法正常开展而产生损失等。
不过，工厂需要有明确的证据，能够证明损失与你自离之间存在因果关系，才可以要求你赔偿。
总之，自离后要密切关注自身社保状态，妥善处理可能出现的后续问题。

案情回顾:

小朱在工厂买了社保后自离，单位停止为其缴纳社保。之后小朱暂未找到新工作，未以个人身份缴纳社保致医保待遇中断。且小朱自离时未交接完工作，工厂认为业务受影响有损失，要求小朱赔偿，小朱对此有异议。

案情分析:

1、关于社保问题，小朱自离后社保暂停，在未找到新工作时，应按规定以个人身份缴纳社保，以保障医保等待遇的连续性，其未缴纳导致待遇中断的后果需自行承担。
2、对于赔偿责任，工厂若要小朱承担赔偿责任，必须有明确证据证明损失与小朱自离及未交接完工作存在因果关系，否则小朱可不承担赔偿责任。