工伤认定多久提

关于工伤认定申请，有以下相关规定：
1.用人单位申请时间：一般情况下，用人单位需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
例如，员工在工作中受伤，单位应在30天内启动申请流程。
若遇特殊情况，像事故情况复杂、涉及多方调查等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2.其他主体申请时间：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.超期影响：若超过申请时限，可能对工伤认定结果产生不利影响。
比如可能因证据缺失、调查困难等导致认定受阻。
因此，一旦发生工伤，相关方应尽快按规定时间提出申请，切实保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位却因事故复杂、涉及多方调查等原因，未在30日内提出工伤认定申请。小朱的近亲属小李在事故发生8个月后，准备向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，但单位认为小李申请过早，应等单位调查结束后再申请，双方产生争议。

案情分析:

1、用人单位一般应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。本案中单位未按时申请，存在过错。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工近亲属可在1年内直接申请。小李在8个月时申请符合规定，单位主张小李申请过早无法律依据。