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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定申请需准备多种材料。要准备工伤认定申请表，可到相关部门领取或官网下载；需有证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料，如劳动合同、工资记录等；要有医疗诊断证明等明确受伤部位与程度的材料；还可有事故现场证人证言、监控视频等相关材料，且材料要真实准确完整以提高认定成功率。
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在执行职务、上班期间及岗位范畴内遭受交通意外致伤，通常可界定为工伤。上下班途中遭遇非本人主要责任交通事故，如追尾事故等也符合工伤认定标准，员工在上下班路径上非主要责任方，工伤认证可能性大增。但需注意，若员工有酒后驾车、无资格驾驶等不当行为，可能对工伤鉴定产生重大影响。
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多人一起承包活儿干活时，若受伤者与发包方存在劳动关系或劳务关系，受伤情况可分别认定为工伤或劳务损伤。构成劳动关系可按《工伤保险条例》享受工伤待遇。但需有证据证明关系存在，如劳动合同、工资支付凭证等。若为劳务关系，按规定根据双方过错担责。总之，不能随意认定此类受伤为工伤，要具体分析实际情况。
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工伤认定由统筹地区的社会保险行政部门负责。职工遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自相关日期起30日内提交工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，别耽误申请时间。
