58岁工伤赔偿按0.2算吗

工伤赔偿的计算并非简单按0.2来算，其数额受多种因素影响。
1.影响赔偿的因素：
工伤赔偿数额需综合工伤严重程度、劳动者工资水平及当地赔偿标准等确定。
比如，轻微工伤和重度工伤的赔偿肯定不同；
工资高的劳动者赔偿基数也会相对较高；
不同地区经济发展水平不同，赔偿标准也有差异。
2.关键计算依据：
一是确定伤残等级，这决定赔偿比例。
例如一级伤残赔偿比例高于十级伤残。
二是劳动者工资，一般以受伤前12个月平均工资为标准，这涉及到一次性伤残补助金等多项赔偿的计算。
3.58岁劳动者的应对方法：
58岁劳动者遭遇工伤，要及时向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
认定后，再结合具体情况算赔偿金额。
由于不同地区标准可能不同，建议该劳动者咨询专业工伤赔偿律师，律师能根据当地法规和具体案件，提供准确法律建议及具体赔偿计算，帮助其维护合法权益。

案情回顾:

小何在工作中受伤，用人单位按0.2系数简单计算工伤赔偿，小何认为不合理。争议点在于工伤赔偿不应简单计算，应综合多种因素确定数额。小何58岁，对赔偿金额存在异议，遂寻求合理赔偿。

案情分析:

1、工伤赔偿受工伤严重程度、工资水平及当地标准等多因素影响。小何工伤的严重程度需专业认定，不能简单按0.2计算，轻微与重度工伤赔偿不同。
2、确定伤残等级至关重要，这决定赔偿比例。小何工资应以受伤前12个月平均工资为标准计算赔偿。
3、小何应向劳动保障行政部门申请工伤认定，再算赔偿金额。因地区标准不同，咨询律师可助其维护权益。