广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工亡赔偿有明确分配形式,工亡赔偿金含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬,供养亲属抚恤金按标准发给特定亲属,一次性工亡补助金给直系亲属。一般第一顺序继承人平均分配主要款项,实际分配可协商,协商不成可走法律途径,分配应遵循公平合理原则保障权益。
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工亡赔偿款分配属财产纠纷,赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等,是给因工死亡职工家属的补偿。分配一般由死者配偶、子女、父母等近亲属参与,若在分配比例、对象等方面有争议易引发纠纷。应依法律和家庭实际合理分配,协商不成可通过诉讼,由法院依法裁决。
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一次性工亡补助金一般由工亡职工的父母、配偶、子女共同享有,通常平均分配,实际中各方也可协商确定分配比例,协商不成可向法院起诉,由法院依具体情况判决。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,目的是给予因工死亡职工直系亲属一定经济补偿,减轻其生活困难。
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丈夫因工死亡后,妻子等可获多项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月支付;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给特定亲属,配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增加10%,各抚恤金总和不高于职工生前工资;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,具体数额依当地标准及丈夫生前工资确定。