总包和分包的工伤责任如何划分

1.通常来讲，总承包单位需扛起用人单位的主体责任。
若分包单位存在过错，那它就得担负起相应的补充责任啦。
2.总承包单位对施工现场的安全生产负有首要责任，得和分包单位签订专门的安全生产管理协议，把各自的安全生产职责明确清楚。
3.职工要是遭遇工伤事故，一般应由总承包单位在规定时间内去申请工伤认定，要是情况比较特殊，就由分包单位来申请。
4.要是分包单位没有相应资质或者进行了违法分包，从而引发了工伤事故，那么总承包单位和分包单位都得承担连带赔偿责任。
5.总之呢，得依据具体的合同约定以及施工情况等多方面来综合判定双方的工伤责任，这样才能保障受伤职工的合法权益呀。

案情回顾:

小胡所在的工程项目由总承包单位A公司负责，A公司将部分工程分包给B公司。小胡在施工现场受伤，A公司认为B公司在管理上存在过错，应由B公司承担工伤责任；B公司则称自己只是分包，工伤认定应由A公司负责。双方就工伤责任归属产生争议。

案情分析:

1、通常总承包单位需扛起用人单位主体责任，本案中A公司作为总承包单位，对小胡工伤认定有首要责任。
2、若B公司存在过错，需承担相应补充责任，A、B公司还应签安全生产管理协议明确职责。
3、若B公司无资质或违法分包致工伤，A、B公司需连带赔偿，最终责任需依合同及施工情况综合判定。