拖欠工资股东承担吗

1.通常情况下，股东一般不直接担责公司拖欠工资。
公司作为独立法人主体，以自身全部财产对债务负责，拖欠工资属公司对劳动者的债务。
2.不过，要是股东有滥用权利损害公司利益致使公司无法支付工资的行为，像挪用公司资金等，此时股东可能要对拖欠工资担责。
3.另外，若股东存在出资不实，在未出资或未足额出资范围内，可能需对公司债务含拖欠工资承担补充清偿责任。
4.总之，不能一概而论股东是否承担拖欠工资责任，要依具体情况判断分析。
比如公司运营正常时，股东无需担责；
但出现股东滥用权利或出资不实等情况，就可能要担责。
需综合考量各种因素，准确认定股东在公司拖欠工资事件中的责任归属，以保障劳动者权益和维护市场秩序。

案情回顾:

小许、小李是某公司股东，公司出现拖欠员工小丽、小静工资的情况。小许认为股东无需承担公司拖欠工资责任，小李却担心自己因曾挪用公司资金以及出资未足额到位，可能要担责，双方就股东是否应对公司拖欠工资担责产生争议。

案情分析:

1、通常情况下，公司作为独立法人，应以其全部财产对拖欠劳动者工资的债务负责，股东无需承担公司拖欠工资的责任。
2、但如果股东滥用权利损害公司利益导致无法支付工资，如挪用资金，或者出资不实，在未出资或未足额出资范围内，股东需对公司拖欠工资的债务承担补充清偿责任。因此需根据小许、小李的具体行为判断其是否担责。