药房拖欠工资怎么处理

留存证据：
收集劳动合同、工资条、考勤记录等，证明你与药房的劳动关系及工资被拖欠情况。
协商处理：
跟药房负责人或人事沟通，要求尽快付薪，协商时留好记录。
投诉劳动监察：
协商不成，向当地劳动监察投诉，提供证据，他们会介入调查督促支付。
申请劳动仲裁：
监察部门未解决，向仲裁委申请仲裁，填申请书并提交证据，仲裁委审理裁决。
提起法律诉讼：
对仲裁不服，在规定期限内向法院起诉，过程复杂可咨询律师。

案情回顾:

小郑在一家药房工作，数月来药房一直拖欠其工资。小郑认为自己辛苦工作，理应按时获得报酬；而药房则称资金周转困难，暂时无法支付。小郑为维护自身权益，收集了劳动合同、工资条、考勤记录等证据，与药房负责人协商，但未达成一致结果。

案情分析:

1、小郑收集劳动合同、工资条等证据，能够证明其与药房的劳动关系以及工资被拖欠的情况，这为后续维权提供了有力支持。协商时留好记录，也有助于固定证据。
2、协商不成后，小郑可向当地劳动监察部门投诉，若监察部门未解决，还能向仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服，在规定期限内可向法院起诉，通过法律途径追讨工资。