一般工伤骨折赔付标准是多少钱一天

1.工伤骨折赔付不是按天计算。
首先要进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定。
赔偿项目有医疗费，即治疗工伤所需的费用；
停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，该期限依伤情而定；
还有住院伙食补助费，用于补助工伤职工住院期间的饮食；
以及护理费等。
2.若经鉴定构成伤残，会有一次性伤残补助金等赔偿。
比如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
3.赔偿具体数额需综合多因素确定，不能简单按天算。
建议及时申请工伤认定，之后依据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。
若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
比如准备好相关的工伤认定材料、劳动能力鉴定报告等证据，向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法裁决赔偿问题。

案情回顾:

小何在工作中不幸骨折，认为单位应按天给自己赔付工伤费用。但单位表示不能按天计算，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再根据结果确定赔偿项目和数额。小何对此不满，认为按天算更合理，双方协商无果，争议由此产生。

案情分析:

1、工伤骨折赔付不能按天计算，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，如十级伤残为7个月本人工资。
2、赔偿数额需综合多因素确定。小何应及时申请工伤认定，依据鉴定结果与单位协商赔偿。协商不成，可准备工伤认定材料、劳动能力鉴定报告等证据，通过劳动仲裁等法律途径解决。