工伤认定前医疗费用谁来承担

工伤认定前医疗费用承担分两种情况：
~用人单位已缴纳工伤保险费，职工受事故伤害或患职业病，工伤认定前医疗费用可由单位先行垫付。
认定工伤后，符合相关标准的费用由工伤保险基金支付，单位可报销垫付费用。
~用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤，工伤认定前的医疗费用由单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

案情回顾:

小朱是某公司员工。在工作期间，小朱不幸遭遇事故受伤。该公司部分员工有工伤保险，部分没有，小朱就在未参保之列。受伤后，小朱被紧急送往医院救治，产生了高额医疗费用。公司认为有工伤保险的员工可按规定处理，而小朱未参保，应由其自行先承担费用，等认定工伤后再说。小朱则认为公司应承担医疗费用，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，若用人单位已依法缴纳工伤保险费，职工受事故伤害或患职业病后，工伤认定前医疗费用可由用人单位先行垫付，认定工伤后，符合规定的费用由工伤保险基金支付，单位可报销垫付费用。所以对于参保员工，公司应先行垫付医疗费用。
2、若用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤，在工伤认定前的医疗费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，小朱的医疗费用应由公司承担，公司要求小朱自行承担费用的做法不符合法律规定。