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劳务外包工发生工伤哪个负责

时间:2025.04.12 标签: 建设工程纠纷 转包分包纠纷 阅读:1154人
律师解析:
1.劳务外包里,劳动者和外包单位存在劳动关系
外包工发生工伤,通常由外包单位担责。
2.有资质的承包单位违规转包、分包业务给无资质的组织或个人,这些组织或个人招用的劳动者因工受伤,由有资质的承包单位担责。
3.一般外包单位负责申报工伤认定赔偿
若发包单位有违法转包等过错,可能要连带赔偿。

案情回顾:

小朱是一家劳务外包公司的员工,被派往某项目工作。工作期间小朱不幸发生工伤。该项目的承包单位将部分业务分包给了不具备用工主体资格的小胡,小朱正是受小胡招用参与此业务。外包公司认为应由承包单位担责,承包单位则称自己不应直接负责,双方就工伤赔偿责任归属产生争议。

案情分析:

1、一般而言,劳动者与外包单位存在劳动关系,外包工发生工伤,通常由外包单位承担工伤保险责任,且由外包单位负责申报工伤认定等事宜并承担相应赔偿。
2、此案件中,具备用工主体资格的承包单位将业务分包给不具备用工主体资格的小胡,小朱受小胡招用因工伤亡,按照规定,承包单位需承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。若发包单位存在违法转包等过错情形,可能需承担连带赔偿责任。
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