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用人单位未买工伤保险应如何赔偿

时间:2025.07.08 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1247人
律师解析:
1.用人单位未为职工买工伤保险,职工工伤赔偿责任由单位承担。
2.职工先在规定时间申请工伤认定,再做劳动能力鉴定确定伤残等级,按《工伤保险条例》标准向单位索赔,如医疗费、康复费等。
3.单位拒付,职工可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可向法院起诉,保障自身获赔权益。

案情回顾:

小许是某公司员工,公司未为其购买工伤保险。工作期间小许受伤,他要求公司承担赔偿责任,公司却以各种理由拒绝。小许认为自己是因工受伤,公司理应赔偿;而公司觉得小许受伤并非工作原因,不应由公司负责。小许遂考虑通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关法律,用人单位未买工伤保险,职工发生工伤时赔偿责任由该用人单位承担。小许可在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定确定伤残等级,然后按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准向公司主张赔偿,如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
2、若公司拒绝支付,小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付相关费用;若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,以获得应有的工伤赔偿。
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叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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