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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。......
试用期间未签劳动合同及缴纳社保违反《劳动法》和《社保法》。企业应在雇佣后1个月内签订劳动合同，30天内进行社保登记，超过法定期限（如试用期3个月）即构成违法。若试用期仅1个月，后期补办保险或签约不算违法。
在职员工成功申领生育保险金并正在休产假，生育补贴款项额度参照上一年度月均工资。未享受生育保险待遇的女职员，由用工单位按产前工资基准支付产期薪资福利。
我国法律规定，用人单位和雇员都有缴纳社会保险的义务，并享有查询缴纳明细、享受个人福利保障以及咨询服务的权利。公民可依法享受社保权益，并承担对所在单位缴纳社会保险信息的监督责任。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京冠领（深圳）律师事务所
郭婷律师，现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验，熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践，能够站在当事人角度思考问题，善于运用专业法律思维分析案件，运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题，同时具有良好的沟通调解能力，精益求精，敢于创新，积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件，维护劳动者权益。以及在合同纠纷，债权债务领域有所深耕。
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外来人口想在北京退休并享受社保福利，需满足：达法定退休年龄，累计缴养老保险至少15年，且在北京缴至少10年。若按北京标准领养老金，还需满足：社保在京缴费次数累计满10次，且在4050计划前在京参保。
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外地人员在北京可以自行缴纳社保。途径有：1.委托信誉良好、资质完备的社保代缴机构代办，与其达成合作协议，由其代为缴纳社保费用。2.若符合条件，可在北京注册成立个人工作室，并以工作室为主体自主缴纳社保费用。选择时需谨慎，确保代办机构或工作室的合法性和信誉。
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离休干部医药费用报销额度规定如下：离休满30年及以上，医药费用报销90%；工龄21年至30年，报销85%；工作满15年未满21年，报销80%；离休不满15年，报销75%。以上规定确保了离休干部在不同工龄段都能获得相应的医疗保障，体现了国家对离休干部的关心和照顾。
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涉及盗用、骗取国家级公共财产且行为人有诈骗重大嫌疑的案件，通常要求诈骗所侵犯的公私财产价值达到人民币叁仟元或以上才能立案。若涉案者在处理国家级专项资金时，以公司或机构名义进行非正当分配，且累计数额达到十万元及以上，则视为私分国有资产违规行为，应立案侦查。
