职工跨统筹地区就业的,失业保险关系随本人转移缴费年限累计计算。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新......
究竟旷工多少天,公司可以开除员工,法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可......
在职职工因病或非因工死亡待遇:1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
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南京房产去名需前往房地产交易所,携带证件原件及复印件提交申请,支付相应税费并完成过户,领取新证书。夫妻间增减名仅需支付少量手续费,涉及其他亲属或朋友需缴纳契税、营业税、印花税等。
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民事诉讼立案后,调解时间安排因案件复杂度和当事人意愿而异。法院有权在答辩期届满至宣判前,依据双方意愿调解。通常立案后第10个工作日开始调解。简易程序案件调解期限不超过10日,普通程序案件不超过20日,可延长。调解适用于特定案件,如婚姻家庭、财产继承等。
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当工厂搬迁而员工不愿随行时,不必提交辞工书。只需停止工作,劳动关系即告终止。此时,雇主应支付应得薪资作为遣散费。若主动离职,则无法享受此待遇。依据《劳动合同法》,企业名称、法定代表人、主要负责人或投资人变更,不影响原劳动合同履行。因此,员工无需提交辞工书,但应与雇主协商处理好工资和福利等相关事宜。
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关于临聘人员的常规临聘期限,目前法律法规并没有明确的规定。临聘,通常是指按照时薪进行结算的短期雇佣关系。一般来说,临聘人员在同一家单位每天的工作时间不应超过四小时,每周的累计工作时间则不应超过二十四小时。