1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心当场予以办结。2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点申请代为办理,服务......
医保卡不能异地使用。1、按现行政策,医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法(草案)有新规定,医疗保险也可以随个人转移,需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一般都只能在......
1、对符合转入条件的跨省转入业务,交参保人自行转送或通过邮寄方式寄送至转出地社会保险经办机构。2、对符合转入条件的省内转入业务,由社保经办机构全程通过全省电子化操作平台交......
山东恩源律师事务所
马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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考评员工工作时间长度时,社会保险不是主要依据。企业雇员的服务年限以每满一年为一个周年单位计算。计算离职津贴和退休金时,一周年后剩余月份多于或等于六个月按一年算,少于或等于五个月按半年算。
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社会保障是国家或政府依据法律,通过国民收入再分配,对丧失劳动能力、失业、生活困难等公民提供物质帮助,保障其基本生活。社会保险则是为因各种原因导致经济损失的民众提供收入或补偿的制度,包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险。
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社会保障制度要求在职员工通过公司与个人共同缴纳保费。若企业未按规定提供完整社保服务,受损劳动者可向社保部门投诉或举报,并请求补缴漏缴部分。此举旨在确保劳动者权益,促进社保制度的公平与有效运行。劳动者应积极维护自身权益,确保社保权益不受侵害。同时,企业也应遵守相关规定,为员工提供全面的社保保障。
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中断社保缴纳数年,仍可续交。社保缴费可暂停或恢复,累计计算期限。为享受相关福利,需满足条件,如养老保险需累计缴纳15年,医疗保险男性需25年、女性需20年。满足条件后,退休后可享受养老金和医疗费用报销。