徐州
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看具体情况定，要根据未签合同的具体时长和劳动者本人工资确定具体的赔偿数额。法律规定用人单位不与职工签订劳动合同，要按每月两倍工资支付赔偿金，但有时间限制，即从职工入职第二......
可以签订协议，也可以签订合同。合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。按照规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续......
劳动合同续签时限原则上不超过原期后一月，双方如有意愿延长，可在合同期满前完成。最迟续订应在雇佣关系满一月时截止，逾期则须支付最多十一个月的双倍薪酬。
劳动者不慎丢失解除劳动合同证明时，应向原单位申请补开，通常可获协助。沟通协商很重要，特别在无原合同文本时，解除证明即可作为证据。如需劳动合同文本，可请求单位提供归档副本并盖章。
我国法律规定，员工入职一个月内须签劳动合同，逾期未签将支付双倍工资。如你在三个月后才签订正式合同，单位需赔偿自第二个月至签约前的双倍工资差额。你可以依据此规定要求单位结算相关款项。
不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定，按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政各部门责令改正。
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
要签，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的，就要支付二倍工资。
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福建尔凡律师事务所
纪盛才律师，三明尤溪县人，毕业于大学法学院校，因对法律和律师职业的热爱，刻苦学习，取得大学法学学士学位并通过国家司法考试。执业以来潜心研究法律和大量的司法判例，具有深厚的法学理论功底和司法实操经验，成功办理婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、交通事故、刑事等各类民刑法律事务，得到当事人的一致好评。本律师承诺，接受委托后，必尽心尽责，争取当事人利益。
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