公司收购时需要注意以下问题:(一)注册资本问题。(二)公司资产、负债以及所有者权益等问题。(三)收购方在收购目标公司时,需要对公司的财务会计制度进行详细的考察,客观合理地......
能提出。根据《公司法》的规定,公司合并应当向债权人进行通知和公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应......
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩,广东旭昶律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,东莞律师协会会员,法学本科毕业。 在执业的期间,处理过大量的民商、刑事案件,在处理案件过程中,能权衡各种利弊,维护当事人的利益。 擅长领域:劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题,请拨打本人咨询电话,我将尽力给您专业的解答!
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吸收合并流程包括:签署合并协议、编制资产负债表和财产清单、通知债权人和金融机构、清算被合并公司、申请变更企业法人登记、领取新营业执照。遵循这些步骤,可确保合并过程合法、有序,为公司的新发展奠定基础。
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在收购公司时,需注意:深入研究目标公司的财产与负债;确保收购程序合法;收购后18个月内不得转让股权;15日内向国务院证券监督管理机构和证券交易所报告并公告收购进程;并关注可能对收购产生重大影响的其他事宜。
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根据我国法律,企业国有产权转让可采用拍卖、招标、协议等方式,但标的必须权属明确、无争议。权属模糊或存在纠纷的不得转让。经济活动中,自然人和法人应遵守法律法规,尊重公共秩序和善良风俗。
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企业合并后,员工薪资待遇和福利调整,员工有权选择是否继续留任。若员工选择离职,公司需提供相应补偿,包括现金、股权或债权支付,具体取决于公司支付能力。若公司财务状况不佳,可考虑将补偿转为负债,降低净资产水平。