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个体工商户是可以缴纳社保的。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，......
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移......
男性职工虽无生育津贴，但符合条件（如参保6个月以上且配偶生产）可领护理津贴，为期10天。津贴金额按生育保险基数的1/30*10天计算，补偿护理假期间薪资。生育津贴为女性因生育停职期间的生活保障，也有的地方称为生育现金补助。
公司未为员工缴纳社保属违法行为，员工有权向劳动保障监察部门投诉，也可举报社保机构寻求帮助。遇到未支付社保情况，应立即书面申请劳动仲裁，维护自身权益。
试用期间未签劳动合同及缴纳社保违反《劳动法》和《社保法》。企业应在雇佣后1个月内签订劳动合同，30天内进行社保登记，超过法定期限（如试用期3个月）即构成违法。若试用期仅1个月，后期补办保险或签约不算违法。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩，广东旭昶律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，东莞律师协会会员，法学本科毕业。 在执业的期间，处理过大量的民商、刑事案件，在处理案件过程中，能权衡各种利弊，维护当事人的利益。 擅长领域：劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题，请拨打本人咨询电话，我将尽力给您专业的解答！
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五险一金缴费标准因地而异，取决于各地住房公积金和社保机构根据当地平均工资水平制定。缴费基数与上一年度员工月平均工资挂钩，企业和个人按不同比例缴纳，如养老、医疗、工伤、生育和失业保险，住房公积金则由双方按5%-12%比例共同缴纳。
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用同事身份证入职打卡违法，若被发现，将面临行政罚款、监禁等严厉处罚，且无法保障合法权益。违反居民身份证法规定的行为包括欺诈、租借、转让、扣押等，处罚从警告到拘留不等。伪造、篡改身份证更是刑事责任。请遵守法律，保护个人信息安全。
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住户在住宅区内饲养宠物如犬只等，若干扰他人生活，将给予书面警告。未改善或导致他人受威胁时，将追究法律责任并处罚金。未采取安全防护措施导致伤害，饲养者需承担侵权赔偿责任。禁止饲养烈性犬等潜在危险动物，造成伤害时饲养者需承担全责。
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生育津贴计算：单位人均缴费工资/30×假期天数。假期天数根据不同情况而定，如正常分娩90天，独生子女家庭额外35天，晚婚妇女增加15天，剖宫产或子宫颈裂伤增加30天，特殊分娩方式增加15天，多胞胎每孩增加15天，流产假期根据怀孕时长不同从15天至75天不等。一次性分娩营养补助费：正常分娩为上年度市职工月平均工资的25%，难产或多胞胎为50%。
