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第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职。所以，凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务，预告期满后，除双方协商一致外，用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时，在预告期内，双方都有继续履行劳动合同的义务，任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。
用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提：首先，是发生在工作期间；其次，是对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。根据《劳动合同法》第10条第3款用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立的规定。
(一)工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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北京嘉维律师事务所
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通常情况下，企业破产遵循《中华人民共和国企业破产法（试行）》，员工退休年龄参照正常企业标准。若因政策原因破产，距法定退休年龄的员工基本养老金将减少2%（不含个人账户部分），以法院宣布破产日为基准计算。具体公式为：基本养老金=（基础+过渡+调节）×（1-提前年数×2%）+个人账户养老金。达法定退休年龄后不再重算。
企业职工退休需自行申请。正常退休应在法定退休前30天向单位或档案托管部门提交书面申请，病退或特殊工种提前退休则需在提前退休前60天提交。单位应在接到申请后10天内公示信息，无异议则按流程办理审批手续。
企业在职员工退休前受刑事指控，若已满足缴费年限及退休年龄要求，仍享有养老金权利。 但服刑期间不能领取退休金，拘役或缓刑者除外。 若退休前被判刑事责任，抚恤期间无退休福利。 刑满后福利处理需视原单位情况。 实刑者雇佣关系解除，无法取得退休证明，特别是政府机关或事业单位员工。
企业提取与职工提前解除劳动关系肯定是需要先通知的，一般就需要提前三十天以书面的方式通知劳动者，如果企业存在违法的解除，那么劳动者是可以要求相应的经济补偿，这都是有法律规定的。
企业破产办提前退休是否可以，就要看劳动者是否符合条件；一般正常情况之下男满六十周岁，女满五十周岁就可以办理退休；如果是从事井下、高空、高温相关的工作，一般男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的就可以退休。
