1、在达到法定退休年龄前一个月,自己或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料;2、经社保经办机构对资料进行审核,符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,......
北京志霖律师事务所
张懿丹,女,毕业于黑龙江大学法学专业,现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作,从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作,有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁(包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等)、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件,均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
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考评员工工作时间长度时,社会保险不是主要依据。企业雇员的服务年限以每满一年为一个周年单位计算。计算离职津贴和退休金时,一周年后剩余月份多于或等于六个月按一年算,少于或等于五个月按半年算。
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社会保障是国家或政府依据法律,通过国民收入再分配,对丧失劳动能力、失业、生活困难等公民提供物质帮助,保障其基本生活。社会保险则是为因各种原因导致经济损失的民众提供收入或补偿的制度,包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险。
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社会保障制度要求在职员工通过公司与个人共同缴纳保费。若企业未按规定提供完整社保服务,受损劳动者可向社保部门投诉或举报,并请求补缴漏缴部分。此举旨在确保劳动者权益,促进社保制度的公平与有效运行。劳动者应积极维护自身权益,确保社保权益不受侵害。同时,企业也应遵守相关规定,为员工提供全面的社保保障。
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中断社保缴纳数年,仍可续交。社保缴费可暂停或恢复,累计计算期限。为享受相关福利,需满足条件,如养老保险需累计缴纳15年,医疗保险男性需25年、女性需20年。满足条件后,退休后可享受养老金和医疗费用报销。