公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......
企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务,依照《破产法》,《民事诉讼法》和其他相关......
具体处理的方法是:企业破产,在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时,在进行破产清算时,企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......
北京恒都(杭州)律师事务所
北京恒都(杭州)律师事务所专职律师,法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企(世界500强)法务管理师,拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有:交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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工伤九级赔偿包括:9个月工资的一次性伤残补助金,2个月工资的一次性工伤医疗补助金,8个月工资的一次性就业补助金。异地治疗有交通食宿费补贴。康复治疗费用按工伤保险目录支付。工伤期间工资福利不变,最长24个月。生活护理费按不能自理程度支付,辅助器具费经确认后按国家规定支付。
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员工工伤医疗期满后未履行职务,根据《工伤保险条例》,雇主有权按程序处理,视为旷工,严重者可解除劳动关系。停工留薪期工资福利不变,但期限通常不超过12个月。员工需在此期限内恢复工作或办理相关手续。
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单位员工交通事故身亡,赔偿包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为本地上年度月平均工资乘以6个月;一次性工亡补助金为全国上年度城镇居民人均可支配收入乘以20倍。因病或非因公死亡赔偿则按当地劳动部门规定执行。
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因公伤亡员工,公司应支付赔偿。根据法规,员工因公意外身故,家属可通过工伤保险基金获得三项补偿:丧葬补助金(六个月平均工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。