发生劳动争议后的处理:1、协商解决。2、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。3、劳动仲......
广东天习律师事务所
广东天习律师事务所专注于高端诉讼领域,成为高端诉讼引领者。建所以来,天习一直坚持“最专业、最精通”的理念,遵循“在诉讼领域做到最好”的发展战略,专注于高端诉讼,为客户提供“诉讼+仲裁+执行”三位一体的全流程服务,最大限度保障客户的合法权益。 天习律所坐落于广州第二CBD核心位置,即黄埔临港经济区中央商务区,西接广州国际金融城,北与千亿商圈对望,南望琶洲商圈,东接黄埔科学城,具备天然的城市向心力。天习律所秉承彼此自由、互相成就、实现梦想的价值观,以一体化的人才培养、标准化的业务流程和统一的信息化系统,为客户提供高端的法律服务,助力每一位同行者实现自我价值。 天习律所拥有专业、高效的律师团队,基于案例大数据、诉讼可视化、模拟法庭等现代诉讼技术和手段,在各级人民法院及主要仲裁机构有着令人称羡的出色成绩。天习代理的案件中有部分载入优秀案例和核心刊物,部分案件更是被法院确立为指导案例,在审判领域发挥指引作用。 天习律所参与公益诉讼,创设国内具有影响力的法律专业自媒体——例如“广州法律咨询”“广州劳动法律咨询”“离婚法律咨询网”等微信公众号,持续分享原创专业文章,传播诉讼正能量,已拥有数万订阅用户。天习收集、梳理、提炼司法判例的裁判规则,作为办案指引。 天习律师受到业界广泛认可,他们有的是业内翘楚,多次获得行业奖项,律师协会专业委员会的成员;有的在境内外公司、涉外机构、金融机构拥有多年的工作经验。律所各专业部门均由熟悉该业务领域相关法律法规和具有丰富实践经验的合伙人和律师团队组成,精细化分工,标准化服务,为客户提供综合性高端解决方案。
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劳动纠纷案件的诉讼费收费标准挺低的哈。劳动仲裁不要钱,要是对仲裁结果不满意去法院起诉呢,每件就交 10 块钱。这诉讼费主要是为了让司法资源能合理使用,也能体现出对劳动者权益的重视和保护呢。这样能让更多劳动者有机会通过法律途径解决纠纷,维护自己的合法权益。
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说到处理劳动争议,一般都会经过四个阶段,就是我们常说的商量、调解、仲裁以及诉讼。首先,商量就是让劳动者跟用人单位自己去聊聊看能不能自己把问题解决掉。其次,调解就是找个中立的人来帮帮忙,看看能不能让双方都满意地达成和解。然后,仲裁就是如果大家还是谈不拢的话,就可以去找劳动争议仲裁委员会,让他们来做个决定。最后,如果对仲裁结果不满意或者仲裁根本不理你的话,那就只能去法院打官司了。
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首先,如果你跟老板之间没办法自己商量着把事情搞定的话,那也别慌,有几种方法解决这个问题。接着说,第一种就是劳动者,这个劳动者,就是你,你要是觉得自己受了委屈,那就去找你们公司或者工厂里边专门处理这种事儿的人,让他们帮你调解一下。如果调解还是不行,或者你不想调解,那就去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁吧。记住,仲裁这一步可是必须要走的。如果你对仲裁结果还是不满意,那就只能去法院告状。
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要是公司没理由就降薪降职,那你就有权利去维护自己的合法权益啦。一般来讲,你可以让公司把降下去的薪资给补上,还得把原来的职位给恢复喽。要是公司不答应,你就可以去申请劳动仲裁。这种做法呢,违反了劳动合同上的约定,把你的劳动权益给损害啦。所以啊,遇到这种情况可别忍着,一定要积极维护自己的权益呢。