律师解析：
国家规定
女职工生育享受98天的法定
产假，该规定并未将
违法生育的女职工排除在外。
在女职工合法生育的情况下，除享受98天的法定产假外，还可以享受30天的奖励假。
女职工生育第三胎仍可以享受98天的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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