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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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涉外专长
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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专利代理经历
已选条件:
湖北
武汉
劳动纠纷
劳动关系
涉外代理经验
武汉劳动关系律师在线服务
阚欢欢律师
湖北瀛楚律师事务所
武汉
5.0
分
来自117人评价
帮助人数:887
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-7126-3629
更多>
#律师简介:本人法学专业毕业,有多年的公司法务工作经验。擅长处理公司合同有关的纠纷,如股权、债权债务、劳动人事等。本人工作认真负责,以服务客户、为客户解决问题为导向,赢得客户一致好评。
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2025-05-30
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2025-05-30
武汉劳动关系最新法律咨询
全部>
不签定无固定期限劳动合同有何影响?
[律师回复] 从法律实务角度来看,如果符合签订无固定期限劳动合同的条件但用人单位拒绝签订,确实会带来一些法律风险。我给您分析下具体情况:首先,根据《劳动合同法》第14条规定,在劳动者连续工作满十年,或连续订立两次固定期限劳动合同后,劳动者提出续订无固定期限合同的,用人单位应当订立。如果单位拒绝,就涉嫌违法。这种情况下可能产生的影响主要有: 1. 劳动者可以主张双倍工资赔偿。从应当订立无固定期限合同之日起,用人单位可能要支付每月双倍工资,最多11个月。 2. 劳动者可以主张解除劳动合同的经济补偿。如果因为单位不签无固定期限合同导致劳动者离职,单位需要支付经济补偿金。 3. 可能面临劳动监察部门的处罚。建议您可以先收集好工龄证明、劳动合同等证据。如果确实符合条件但单位拒绝签订,可以先通过协商解决。协商不成的话,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要提醒的是,每个案件具体情况不同,建议您保存好相关证据后,带着完整材料当面咨询律师,以便获得更有针对性的法律建议。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-28
3.5w 浏览
2025年3月我写了要求签定无固期限劳动合同的申请书,我的劳动合同于2024年12月31日到期了?
[律师回复] 若不签无固定期限劳动合同,可能无法享受该合同带来的稳定职业保障,单位可能因合同问题不再续签,导致你失去工作。解决方案是,若你希望工作稳定,建议签订;若有其他顾虑,可与单位协商,争取更有利条件,如提高薪资、增加福利等,以保障自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-05-28
4.5w 浏览
想问下,员工说不买社保,现在手指骨折,该怎么处理?
[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系
湖北云察律师事…律师
5.0分
2025-05-28
4.4w 浏览
然后要求签订停播协议,并且只拿保底,但是由于直播时间较早或者较晚,所以只能打车,这种违反劳动合同法吗?
[律师回复] 如果劳动合同中有相关约定,且该约定是双方协商一致、不违反法律法规强制性规定、不存在欺诈胁迫等情形,那么按照协议执行只拿保底在一定程度上是合法的。例如,合同可能约定了在特定情况下公司有权解除合作并支付保底工资作为补偿等条款。 若合同未约定,公司单方面要求签订停播协议只给保底,可能侵犯劳动者权益。因为劳动者在正常提供劳动且无过错的情况下,公司随意变更报酬支付方式缺乏依据。但具体是否违法,还需考虑双方的实际履行情况、行业惯例等因素。如果公司能证明主播未达到基本的工作要求或存在违约行为(前提是合同有明确约定且合法合理),则公司的行为可能具有一定合理性;反之,如果主播正常履行职责却被无故要求停播且降低报酬,可能违反《劳动合同法》中关于劳动报酬和合同变更需双方协商一致的规定。
黄维律师
5.0分
2025-05-29
4.6w 浏览
退休人员判刑后退休金有没有影响?
[律师回复] 退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪,被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
长沙龚露露律师律师
5.0分
2025-05-28
5w 浏览
老板拖欠工资感觉跑路了?
[律师回复] 拖欠多少钱?拖欠多久了?
胡永菊律师
5.0分
2025-05-29
4.7w 浏览
公司今年底清盘不做了,我在公司做了21年已签订无期限合同,而且明年7月就要退休,公司要如何赔偿?
[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系
湖北云察律师事…律师
5.0分
2025-05-29
3.3w 浏览
想了解,劳务中介涉嫌欺诈应该怎么赔偿?
[律师回复] 关于劳务中介涉嫌欺诈的赔偿问题,我结合实务经验为您分析如下:首先需要判断中介行为是否构成法律意义上的欺诈。根据《民法典》相关规定,欺诈需同时满足三个条件:中介有故意欺骗行为(如虚构高薪岗位)、您因此陷入错误认识、最终遭受实际损失。如果确认构成欺诈,您可以主张以下赔偿: 1. 退还已支付的中介费用 2. 赔偿您因此产生的直接损失(如交通费、体检费等合理支出) 3. 若造成工作机会丧失等严重后果,还可主张间接损失赔偿建议您先做好三件事: 1. 收集所有证据(合同、付款凭证、聊天记录、宣传资料等) 2. 向当地劳动监察大队投诉(比直接起诉效率更高) 3. 如果涉及金额较大或多人受骗,可以考虑联合其他受害人报案这类案件处理时要注意,劳务中介的赔偿能力往往有限,建议优先通过行政投诉渠道解决。如果需要进一步协助,可以带着材料来所里详谈。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-29
3.9w 浏览
劳动合同到期,不签无固定期限劳动合同,用工单位解除劳动关系,有何影响?
[律师回复] 你好,矗峰律师事务所
高勇律师
5.0分
2025-05-29
3.6w 浏览
想了解,合同到期不想签无固定期限有什么后果?
[律师回复] 合同到期后不想签无固定期限劳动合同,主要会产生以下法律后果:1. 如果员工符合签订无固定期限劳动合同的条件(比如连续工作满10年或连续订立两次固定期限合同),公司单方面拒绝续签的,可能构成违法终止劳动合同。员工可以主张2倍经济补偿金(即N+1的2倍)。2. 如果员工主动提出不续签,公司无需支付经济补偿金。但要注意保留书面沟通记录,避免被认定为变相解雇。3. 对于第三次续签时公司提出维持或提高原条件但员工拒绝的,公司可以不支付补偿金。建议处理方式: 1)如果是公司不想续签,建议通过协商解除,按N+1标准支付补偿; 2)如果是员工不想续签,建议书面说明意向; 3)注意保存历次劳动合同文本及沟通记录。具体操作时需要结合您的工作年限、前几次合同签订情况等细节来判断,有需要可以进一步沟通。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-28
3.1w 浏览
不签定无固定期限劳动合同有何影响?
[律师回复] 从法律实务角度来看,如果符合签订无固定期限劳动合同的条件但用人单位拒绝签订,确实会带来一些法律风险。我给您分析下具体情况:首先,根据《劳动合同法》第14条规定,在劳动者连续工作满十年,或连续订立两次固定期限劳动合同后,劳动者提出续订无固定期限合同的,用人单位应当订立。如果单位拒绝,就涉嫌违法。这种情况下可能产生的影响主要有: 1. 劳动者可以主张双倍工资赔偿。从应当订立无固定期限合同之日起,用人单位可能要支付每月双倍工资,最多11个月。 2. 劳动者可以主张解除劳动合同的经济补偿。如果因为单位不签无固定期限合同导致劳动者离职,单位需要支付经济补偿金。 3. 可能面临劳动监察部门的处罚。建议您可以先收集好工龄证明、劳动合同等证据。如果确实符合条件但单位拒绝签订,可以先通过协商解决。协商不成的话,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要提醒的是,每个案件具体情况不同,建议您保存好相关证据后,带着完整材料当面咨询律师,以便获得更有针对性的法律建议。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-28
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2025年3月我写了要求签定无固期限劳动合同的申请书,我的劳动合同于2024年12月31日到期了?
[律师回复] 若不签无固定期限劳动合同,可能无法享受该合同带来的稳定职业保障,单位可能因合同问题不再续签,导致你失去工作。解决方案是,若你希望工作稳定,建议签订;若有其他顾虑,可与单位协商,争取更有利条件,如提高薪资、增加福利等,以保障自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-05-28
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想问下,员工说不买社保,现在手指骨折,该怎么处理?
[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系
湖北云察律师事…律师
5.0分
2025-05-28
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然后要求签订停播协议,并且只拿保底,但是由于直播时间较早或者较晚,所以只能打车,这种违反劳动合同法吗?
[律师回复] 如果劳动合同中有相关约定,且该约定是双方协商一致、不违反法律法规强制性规定、不存在欺诈胁迫等情形,那么按照协议执行只拿保底在一定程度上是合法的。例如,合同可能约定了在特定情况下公司有权解除合作并支付保底工资作为补偿等条款。 若合同未约定,公司单方面要求签订停播协议只给保底,可能侵犯劳动者权益。因为劳动者在正常提供劳动且无过错的情况下,公司随意变更报酬支付方式缺乏依据。但具体是否违法,还需考虑双方的实际履行情况、行业惯例等因素。如果公司能证明主播未达到基本的工作要求或存在违约行为(前提是合同有明确约定且合法合理),则公司的行为可能具有一定合理性;反之,如果主播正常履行职责却被无故要求停播且降低报酬,可能违反《劳动合同法》中关于劳动报酬和合同变更需双方协商一致的规定。
黄维律师
5.0分
2025-05-29
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5.0分
2025-05-28
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胡永菊律师
5.0分
2025-05-29
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湖北云察律师事…律师
5.0分
2025-05-29
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想了解,劳务中介涉嫌欺诈应该怎么赔偿?
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南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-29
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劳动合同到期,不签无固定期限劳动合同,用工单位解除劳动关系,有何影响?
[律师回复] 你好,矗峰律师事务所
高勇律师
5.0分
2025-05-29
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想了解,合同到期不想签无固定期限有什么后果?
[律师回复] 合同到期后不想签无固定期限劳动合同,主要会产生以下法律后果:1. 如果员工符合签订无固定期限劳动合同的条件(比如连续工作满10年或连续订立两次固定期限合同),公司单方面拒绝续签的,可能构成违法终止劳动合同。员工可以主张2倍经济补偿金(即N+1的2倍)。2. 如果员工主动提出不续签,公司无需支付经济补偿金。但要注意保留书面沟通记录,避免被认定为变相解雇。3. 对于第三次续签时公司提出维持或提高原条件但员工拒绝的,公司可以不支付补偿金。建议处理方式: 1)如果是公司不想续签,建议通过协商解除,按N+1标准支付补偿; 2)如果是员工不想续签,建议书面说明意向; 3)注意保存历次劳动合同文本及沟通记录。具体操作时需要结合您的工作年限、前几次合同签订情况等细节来判断,有需要可以进一步沟通。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-28
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