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若您认为工地安全事故赔偿不合理，首先应与责任方协商，表达诉求和理由。协商无果后，可向当地劳动仲裁机构申诉或向法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善保存证据，如现场照片、医疗记录和劳动合同，以证明伤亡情况和责任归属。
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处理工伤职工拒不出院问题，需先探究原因，如身体状况未达标或特殊非医学因素。若确需治疗，应尊重医生意见。若非医疗需求，用人单位应与医疗机构沟通，评估过度医疗风险，并与员工商讨，解释费用政策，引导其理性看待出院。
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从业人员应依法享受工伤保险权益，用人单位需如实申报工资总额，按时缴纳保费。此保险旨在保障职工在遭受意外伤害时获得及时医疗和伤残津贴。参与工伤保险，对维护职工合法权益至关重要。
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若对65岁以上工伤赔偿有异议，先与雇主友好沟通，寻求双方满意方案。若未果，可申请劳动争议调解。调解不成功，则需准备材料申请仲裁。对仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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