[律师回复] 可以先和老板协商，要求其支付工资。如果协商不成，可以收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或通过法律途径起诉，要求老板支付工资及可能产生的经济补偿等。要注意保留好所有相关证据，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 既然监察大队让仲裁，那就去仲裁。不要因为仲裁院的态度而犹豫。仲裁是有效的解决途径。准备好相关证据，比如劳动合同、工资条等，坚定地去维护自己的权益，要回工资是合理合法的诉求，不要怕麻烦，坚持下去。

[律师回复] 判刑对退休金数额的影响因情况而异，以下是不同情形的具体分析： 刑罚类型不同 ? 缓刑：退休人员被判处缓刑且未被附加剥夺政治权利，缓刑期间可以继续领取养老金，但不参与基本养老金调整。如某退休人员被判缓刑，在缓刑考验期内每月仍可领取原养老金金额，但在此期间养老金不会因调整而增加。 ? 实刑：退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间停发基本养老金，不参与养老金调整。服刑期满后，可按服刑前的标准继续领取养老金，并参加之后的养老金调整。比如某退休人员被判有期徒刑3年，服刑期间养老金停发，刑满释放后，从次月起按服刑前标准恢复养老金发放，并在之后的养老金调整中按新标准执行。 ? 管制和监外执行：退休人员被判处管制或监外执行的，可以继续领取基本养老金，但不参与养老金调整。 犯罪性质不同 ? 职务犯罪：公务员或事业单位人员因职务犯罪被判刑，如贪污、受贿等，通常会被开除公职，取消退休金待遇。例如某公务员因受贿罪被判有期徒刑，刑满释放后不再享受原单位的退休金待遇，只能按一般社会人员参加养老保险，重新积累养老金。 ? 非职务犯罪：如果退休人员因非职务犯罪被判刑，如盗窃、抢劫等，服刑期间养老金停发，刑满释放后按服刑前标准发放养老金。 退休人员身份不同 ? 公务员及事业单位人员：公务员或事业单位人员在退休后被判刑，若被判处有期徒刑以上刑罚，从判决生效之日起取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。 ? 企业退休人员：企业退休人员被判刑，服刑期间停发养老金，刑满释放后按服刑前的标准继续发放养老金，并参加之后的养老金调整。

[律师回复] 用人单位缴纳社保是法定义务。单位没给你交社保，你可先与单位协商要求补缴；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这能维护你的合法权益，让单位承担相应责任并补缴社保。要注意保留好相关证据，比如劳动合同等。

[律师回复] 公司硬性不发工资是违法的。可以先与公司协商沟通，要求其说明理由并尽快发放。若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。

[律师回复] 你好，公司是属于违法解除

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 员工受工伤后，在停工留薪期内不能辞退。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若被鉴定为1至4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位；5至10级伤残，合同期满或员工提出解除可终止劳动关系。建议先确定停工留薪期和伤残等级再处理辞退事宜。

[律师回复] 口头辞退且不给经济补偿是不合法的。可先与公司协商，要求其依法给予补偿。若协商不成，收集好相关证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 劳动争议诉讼费用一般 10 元。既然劳动局出具了不予受理通知书，你可以拿着通知书直接向法院起诉。准备好相关证据，比如能证明被口头辞退且没给补偿的证据，写好起诉状去法院立案就行。要注意时效，别超期了。