单位行贿罪，指的是单位为追求非法经济利益，向国有公务人员行贿，如提供回扣、手续费等。若单位行贿金额超过二十万元，应视为重大案件立案侦查。这种行为严重违反法律法规，损害社会公平正义。一旦查实，涉事单位将承担法律责任，相关人员也将受到严厉惩处。我们应坚决反对和打击单位行贿行为，维护社会和谐稳定，保障公共利益和人民权益。

在法定工作日内，劳动者按正常工作时间提供劳动时，企业应支付相应生活费用，试用期、熟习期、见习期员工也适用，但可低于当地最低薪资。员工下岗再就业后，企业应停发生活费。患病或非因工负伤员工在规定医疗期内，企业应支付病假工资或疾病救助金，不低于最低薪资的80%。所有情况均须遵守相关法律规定。

如用人单位拒绝配合办理手续，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求整改。雇员被解雇后申领失业救济，需向雇主索取终止劳动关系的正式文件，并报给失业保险机构。雇主不配合时，劳动者可依法向劳动监察部门申诉，要求纠正。若因此导致劳动者经济损失或生命丧失，雇主需承担赔偿责任。

若企业在停工期间未注销营业执照，员工有权提出索赔。若双方无法达成共识，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁。根据相关法律法规，用人单位应根据劳动者在职年限支付相应经济补偿，每满一年支付一个月工资，满六个月但不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。