-
企业对工伤事故员工的责任包括：医疗期间薪酬保障、五级/六级伤残的月津贴和合同终止后的伤残就业补助。伤残赔偿由工伤保险基金按伤残等级支付，如一级至四级分别对应27-21个月个人工资的补助金。
#工伤赔偿
1026次阅读
-
员工在工作期间，无论是因公出差、工作场所内的预备或收尾活动，还是执行任务时遭遇的意外，若因履行职责导致身体伤害或生命危险，都可认定为工伤。此外，还包括工作时间和地点内，因工作任务直接引发的意外事故伤害。
#工伤赔偿
1185次阅读
-
根据工伤等级，一次性伤残补助金按个人月平均工资计算：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月，均由工伤保险基金支付。
#工伤赔偿
1156次阅读
-
一级工伤：27倍工资补助，90%伤残津贴；二级至十级递减，分别至25倍和18个月工资。四级工伤：18个月本人工资补助；五级、六级：16/14个月本人工资，补助加停工留薪期原工资。还包括辅助器具费用和最长12个月的生活护理费，按月支付，护理费比例为50%-30%。
#工伤赔偿
1171次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
