[律师回复] 工伤过了认定时效，仍可通过与单位协商索赔，说明自身情况争取达成赔偿协议。若协商不成，可收集证明工伤事实和损失的证据，以人身损害为由向法院提起民事诉讼，要求单位承担相应赔偿责任，不过要注意收集证据证明与工作相关及损失情况，法院会依据实际情况和证据来判定责任和赔偿数额。

[律师回复] 截至2025年5月，现行有效的是2010年修订的《工伤保险条例》，尚未有2025版。你可通过法律数据库或网络查询现行条例全文。若遇到工伤保险方面问题，可对照条例看是否属工伤认定范围、赔偿标准等，有疑问可找法律人士进一步探讨，以维护自身权益。

[律师回复] 截至2024年，《工伤保险条例》最新是2010年修订版，还没有2025版。你可以去正规法律网站查找现行《工伤保险条例》全文。若遇到工伤问题，先保留好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，与单位协商赔偿，协商不成可走劳动仲裁等程序维护权益。

[律师回复] 这要求不合理也有风险。正规工伤赔偿无需先交钱。你别轻易拿出两万多现金，很可能是骗局。应先核实对方身份和赔偿来源真实性，可找单位或赔偿主体沟通赔偿流程。若对方无法给出合理解释或提供正规手续，别转账，可考虑通过合法途径维护权益，比如走法律程序解决赔偿问题。

[律师回复] 你好我这边江苏王牌律师事务所

[律师回复] 您好，可以帮你详细分析

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下吧

[律师回复] 最好在起诉的同时，申请财产保全

[律师回复] 你好，具体还是要详细沟通一下

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