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工伤九级，单位应赔偿多少

在职员工因工作原因造成九级伤残，可享受工伤保险基金支付的一次性伤亡补偿金，相当于九个月平均薪酬。此外，还有权获得一次性的工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，具体金额标准由当地政府制定并公布。 #工伤赔偿 1295次阅读
自然灾害致售货员死亡，单位是否需要赔偿

企业对在执行公务中遭遇不可抗力灾难（如销售人员因灾丧生）的员工负有赔偿责任。在上班期间或公司管辖区域内的突发灾害导致的伤残，员工可申请工伤保险。出差至灾害多发地遭遇灾害的员工，按《工伤保险条例》规定，视为工伤，企业需承担相应赔偿。 #工伤赔偿 961次阅读
员工开车发生事故，谁来承担赔偿责任

雇佣公司对员工执行任务导致的侵权负直接责任，若员工故意或重大过失，公司可追偿。劳务派遣期间，雇主负责派遣员工侵权损害赔偿，但如劳务派遣机构有过失，需承担责任。 #工伤赔偿 1108次阅读
交通事故中误工费时长如何确定

交通事故中，误工费的赔付依据受害者的医疗机构证明，持续误工以伤残鉴定前一日为准。误工费赔偿的是受害者因伤无法工作的经济损失，涵盖从受伤到康复期间的实际收入减少。 #工伤赔偿 1283次阅读

陪领导吃饭意外身亡算工伤吗

在工作餐期间发生的意外事故，一般不直接认定为工伤。但受害者仍可向单位申请理赔。工伤定义包括生产劳动中受的伤害，以及因遵循企业规定或紧急任务，甚至研发创新工作中的伤害。此类情况，根据法规，应视同工伤并给予相应待遇。 #工伤赔偿 1312次阅读
陪客户饮酒死亡能算工伤吗

工作中的饮酒过量致死不属于工伤范畴，但家属有权通过法律途径向单位索赔。工伤定义为因工作性质导致的身体损伤，包括正规工作、临时任务、紧急任务及科研技术改良中的伤害。 #工伤赔偿 1332次阅读
解除劳动合同后，工伤赔偿多久能够到位

工伤赔偿流程包括工伤认定和劳动能力鉴定，各地时间可能不同。依法进行工伤认定至关重要，否则无法获赔。若单位逾期未申请，劳动者须在一年内自申。鉴定伤残等级后，依据等级主张伤残赔偿金。 #工伤赔偿 1121次阅读
无劳动合同原件，仅凭复印件如何申报工伤

即使只有劳动合同复印件，员工凭借社保缴款证明、工伤鉴定申请等材料也能进行工伤申报。企业须在事故发生或员工被确诊职业病30日内，依法向当地社保机构行政部门提交鉴定申请。 #工伤赔偿 1465次阅读