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生活护理费保障工伤员工停工留薪期间无法自理期间的生活开支,由企业或工伤保险基金负责,基于残疾等级的评估,确保他们得到无差别生活护理费用支持。
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工伤界定不包括劳动者在结束劳动后因个人非主要责任的意外,如下班途中交通事故。只有在工作场所或上下班途中遭遇非自身主要责任的交通伤害,才被视作工伤。职业活动结束后发生的伤害不在工伤范畴。
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工伤职工享有包括医药费、生活护理、薪酬补偿、交通住宿等在内的多项补偿。若致残,除以上权益外,还有医治费用、伤残补助、津贴、医疗和就业补助金。工亡者家属则可领取丧葬补助、伤亡补助及抚恤金。
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对于工伤认定的质疑,包括受理拒收、结果不满或赔偿争议,劳动者可通过法律途径,即行政诉讼,寻求公正裁决,维护自身权益。有法律支持可向法院提起诉讼。
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