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没有签劳动合同的工伤。老板不愿赔付?
[律师回复] 存在事实劳动关系,也是能提起工伤赔偿诉讼,但需要证据去证明双方之间存在试试劳动关系,具体需要看你这边掌握的材料
曾惠媛律师
5.0分
2025-05-20
4.6w 浏览
工伤问题如何算的?
[律师回复] 工伤认定得看是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤等情形。算工伤赔偿,要先做工伤认定,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。解决方案是尽快收集劳动合同、医疗诊断证明等材料去申请工伤认定,之后按鉴定结果计算赔偿,和单位协商,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-05-05
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比如12\\\\\\\.21发生工伤1\\\\\\\.21申请工伤这个时间超过30日吗?
[律师回复] 判断是否超30日得看月份天数。如果12月21日到次年1月21日,因12月有31天,这期间共31天,超过了30日。若用人单位申请工伤认定超30日,自事故伤害发生之日起至受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请之日前发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用,由该用人单位负担。可与单位协商费用承担问题。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
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女性54岁工伤怎么赔偿?
[律师回复] 54 岁女性工伤赔偿,首先要进行工伤认定,确定伤残等级。然后根据具体情况计算赔偿金额,包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。其他,可与单位协商赔偿事宜,若协商不成,可通过法律途径解决,向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。再次,要注意收集相关证据,如劳动合同、工伤证明等。最后,可寻求法律援助或咨询专业人士。
吴亮律师
5.0分
2025-04-06
3.2w 浏览