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莫桂成律师
广西嘉宸律师事务所
桂林市中山南路126号金源大厦9楼
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:8931
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-7832-2589
更多>
#律师简介:莫桂成律师,广西嘉宸律师事务所律师,2012年毕业于华南农业大学法学本科,2011年通过司法考试,曾在小额贷款公司从事公司法务工作,熟悉企业的全面风险控制及法律事务管理业务,处理过公司涉及大量的借贷案件。莫桂成律师拥有扎实的法学理论功底和法律服务工作经验,擅长处理债权债务、合同纠纷、民间借贷、婚姻家庭以及公司纠纷案件。从事法律工作至今,办事严谨,获得广泛好评。
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2025-03-27
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2025-03-27
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公司欠薪,各种理由推脱?
[律师回复] 可先与公司协商,要求支付薪资。协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-19
3.6w 浏览
我在公司干了9年了,公司没有叫我签合同,今天叫我签不签就叫我走人?
[律师回复] 公司做法不合法。你可先与公司协商,保留工作证据。若被辞退,可申请劳动仲裁,要求经济补偿等,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-18
3.7w 浏览
如何确认劳动关系成立想了解没有劳动合同,还有哪些方面能证明劳动关系?
[律师回复] 工资支付凭证、工作证、考勤记录等都可作证据。可先与单位协商,协商不成找劳动监察部门或申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-03-17
4.3w 浏览
想了解,七天试用期,但我上班刚满七天有工资吗?
[律师回复] 试用期也有工资。只要你提供了劳动,单位就应支付相应报酬。若单位不给,可先协商,不行就去劳动监察部门投诉。
吴亮律师
5.0分
2025-03-05
4.3w 浏览
劳务派遣可以要求赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣中,若用工单位或派遣单位有违法行为导致劳动者受损,劳动者可要求赔偿。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-03-04
3.3w 浏览
能否申请劳动仲裁解决扣罚问题?
[律师回复] 克扣工资可以申请劳动仲裁
莫桂成律师
5.0分
2025-03-28
3.4w 浏览
我在工作中遇到了纠纷,如何维权?
[律师回复] 您好,可以委托专业律师办理
黄维航律师
5.0分
2025-03-28
3.8w 浏览
想了解,劳务派遣的员工被辞退的补偿怎么算?
[律师回复] 您好,根据您说的情况需要具体分析: 1、合法辞退:员工存在过错,如严重违反用人单位规章制度等,被用工单位退回后,劳务派遣单位依法解除劳动合同的,无需支付经济补偿。 2、用工单位原因:按工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。月工资为解除前十二个月平均工资。 3、违法辞退: 按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 补偿承担: 因用工单位原因辞退,经济补偿由用工单位承担,劳务派遣单位连带责任。 其他情况,由劳务派遣单位承担。
何维丽律师
5.0分
2025-03-26
4.7w 浏览
想了解,被迫签离职协议怎么办?
[律师回复] 您好,建议您搜集相关证据,申请劳动仲裁。
何小艳律师
5.0分
2025-03-23
3.1w 浏览
想了解,员工劳动补偿怎么计算的?
[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
吴亮律师
5.0分
2025-03-26
4w 浏览
公司欠薪,各种理由推脱?
[律师回复] 可先与公司协商,要求支付薪资。协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-19
3.6w 浏览
我在公司干了9年了,公司没有叫我签合同,今天叫我签不签就叫我走人?
[律师回复] 公司做法不合法。你可先与公司协商,保留工作证据。若被辞退,可申请劳动仲裁,要求经济补偿等,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-18
3.7w 浏览
如何确认劳动关系成立想了解没有劳动合同,还有哪些方面能证明劳动关系?
[律师回复] 工资支付凭证、工作证、考勤记录等都可作证据。可先与单位协商,协商不成找劳动监察部门或申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-03-17
4.3w 浏览
想了解,七天试用期,但我上班刚满七天有工资吗?
[律师回复] 试用期也有工资。只要你提供了劳动,单位就应支付相应报酬。若单位不给,可先协商,不行就去劳动监察部门投诉。
吴亮律师
5.0分
2025-03-05
4.3w 浏览
劳务派遣可以要求赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣中,若用工单位或派遣单位有违法行为导致劳动者受损,劳动者可要求赔偿。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-03-04
3.3w 浏览
能否申请劳动仲裁解决扣罚问题?
[律师回复] 克扣工资可以申请劳动仲裁
莫桂成律师
5.0分
2025-03-28
3.4w 浏览
我在工作中遇到了纠纷,如何维权?
[律师回复] 您好,可以委托专业律师办理
黄维航律师
5.0分
2025-03-28
3.8w 浏览
想了解,劳务派遣的员工被辞退的补偿怎么算?
[律师回复] 您好,根据您说的情况需要具体分析: 1、合法辞退:员工存在过错,如严重违反用人单位规章制度等,被用工单位退回后,劳务派遣单位依法解除劳动合同的,无需支付经济补偿。 2、用工单位原因:按工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。月工资为解除前十二个月平均工资。 3、违法辞退: 按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 补偿承担: 因用工单位原因辞退,经济补偿由用工单位承担,劳务派遣单位连带责任。 其他情况,由劳务派遣单位承担。
何维丽律师
5.0分
2025-03-26
4.7w 浏览
想了解,被迫签离职协议怎么办?
[律师回复] 您好,建议您搜集相关证据,申请劳动仲裁。
何小艳律师
5.0分
2025-03-23
3.1w 浏览
想了解,员工劳动补偿怎么计算的?
[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
吴亮律师
5.0分
2025-03-26
4w 浏览