[律师回复] 在劳务派遣的情况下，如果派遣员工在用工单位发生工伤，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担工伤保险责任。如果劳务派遣单位为员工缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金将支付相应的工伤待遇。如果劳务派遣单位未为员工缴纳工伤保险，那么劳务派遣单位需自行承担工伤赔偿责任。同时，如果用工单位对工伤事故的发生存在过错，比如未提供适当的安全保障，那么用工单位可能需要与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。简而言之，劳务派遣单位是主要责任方，而用工单位在有过错的情况下承担连带责任。

[律师回复] 把片子报告发给我帮你看一下伤残等级

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 您好，工伤导致肋骨断四根，一般可评定为十级伤残，但具体的伤残等级需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。

[律师回复] 你好可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 你好我是商丘工伤索赔律师李政律师很高兴为你服务！建议你聘请律师申报工伤待遇

[律师回复] 您好，这边稍后联系您。

[律师回复] 您好，了解中断原因后与原单位协商，办理接续，自行缴补或申请补缴

[律师回复] 您好，申请劳动能力鉴定。

[律师回复] 您好，您这种情况可以申请工伤赔偿。