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  • 永康市工伤认定律师-王飞快律师
    浙江律明律师事务所 永康市总部中心金同大厦四楼
    5.0

    来自15人评价

    帮助人数:386
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-5894-2864
    更多> #律师简介:电话预约,收费咨询请加王飞快律师微信:18758942864。王飞快律师,永康本地人,浙江律明律师事务所专职律师,法学学士学位,自2014年起从事法律职业,至今已办理数百起各类民商事及刑事辩护案件,主要业务领域涉及刑事辩护、民商事合同纠纷、各类经济纠纷、劳动争议纠纷以及交通事故赔偿等。在办案过程中积累了丰富的司法实践经验,取得当事人充分认可,赢得良好口碑。同时,王飞快律师多年来,为永康本地多个村及公司提供法律顾问服务,王飞快律师秉承着“敬业、诚信、高效、求实”的执业理念,不断追求卓越,力争在代理的每一个案件中为当事人提供高效的服务,尽全力地为当事人取得合法权益。
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  • 永康市工伤认定律师-周雪莹律师团队律师
    浙江金麟律师事务所 浙江省金华市义乌市香山路340号
    5.0
    帮助人数:225
    150-5791-4184
    更多> #律师简介:周雪莹,浙江律师,拥有丰富的法律实践经验和扎实的法学理论基础。致力于为个人和企业提供全面的法律服务,特别是在债务债权、劳动纠纷、法律顾问、工伤、合同、离婚以及刑事辩护等领域。专业领域:债务债权:擅长处理各类债务纠纷,包括但不限于个人债务、企业债务重组、债权转让等,能够有效地为客户维护合法权益。劳动纠纷:熟悉劳动法及相关法规,能够为雇主和雇员提供专业的法律咨询和代理服务,解决劳动合同、工资福利、解雇赔偿等问题。法律顾问:为企业提供日常运营中的法律咨询服务,包括合同审查、风险评估、合规建议等,帮助企业规避法律风险。工伤:在工伤事故处理方面,具备丰富的经验,能够为受害者争取合理的赔偿和权益保护。合同:精通合同法,能够起草、审查和修改各类商业合同,确保合同的合法性和客户的商业利益。离婚:理解离婚案件的敏感性和复杂性,致力于为客户争取最有利的财产分割和子女抚养权安排。刑事辩护:为被告人提供坚定的法律辩护,确保其合法权益不受侵犯,力求公正的审判结果。职业理念:始终坚持“专业、诚信、高效”的服务宗旨,以客户为中心,认真聆听每一位客户的需求,提供个性化的法律解决方案。
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  • 永康市工伤认定律师-严宗强律师
    浙江婺星律师事务所 雅苑街环球大厦
    5.0

    来自41人评价

    帮助人数:1637
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    137-5796-4785
    更多> #律师简介:电话预约,收费咨询请加严宗强律师微信电话同号:13757964785。严宗强律师担任几十家企业法律顾问,擅长工伤纠纷、婚姻纠纷、借贷纠纷、房产纠纷、合同纠纷、刑事案件等。在办案过程中积累了丰富的司法实践经验,取得当事人充分认可,赢得良好口碑。每一个案件中为当事人提供高效的服务,尽全力地为当事人取得合法权益。
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  • 永康市工伤认定律师-吴嘉凝律师
    浙江泽大(金华)律师事务所 浙江省金华市李渔路1313号金华之心3号楼5楼
    0.0
    帮助人数:90
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,丰富的专业经验
    更多> #律师简介:吴嘉凝,浙江泽大(金华)律师事务所专职律师,专长传统刑事犯罪辩护,专注于新型刑事犯罪领域研究。执业以来积极投身未成年人保护、妇女权益维护等公益法律服务,荣获2022年度金东区优秀农村法律顾问及金华市公益普法优秀律师称号。吴律师本人连续三年担任金华市公安局法律顾问,所在刑事团队办理永康市走步机涉嫌生产、销售伪劣产品罪一案入选2020年最高人民检察院工作报告,《刑事业务指导》法律服务产品获金华市2019年一等奖,所在党支部与多个派出所开展警律联调工作。
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  • 永康市工伤认定律师-韩雪律师
    浙江婺星律师事务所 金华市,杭州,嘉兴,衢州,温州,丽水
    0.0
    帮助人数:152
    #律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    135-7591-6126
    更多> #律师简介:擅长工伤纠纷,刑事辩护,劳动仲裁,债权债务,合同纠纷,法律顾问,律师咨询,诉讼指导,在办案过程中积累了丰富的司法实践经验,得到当事人的一致好评,树立了群众口碑,争取在每一个司法案件中让你们感受到公平公正。
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  • 职业中个人因素致人身伤害通常不算工伤。认定工伤要满足职业活动的时间、地点、原因。因执行职务遭暴力伤害、患职业病等视为工伤。因故意犯罪、酗酒吸毒、自残自杀等受伤不算工伤。具体工伤认定标准由劳动保障部门结合实际和证据评估判断。 #工伤赔偿 1468次阅读
  • 该司司机在执行驾驶任务时发生意外交通事故,通常而言可视为工伤事项。然而,若此事件发生在工作期间及工作地点,并且不幸因职务活动遭受损害或危险的,那么理应被判定为工伤范围之内。然而,倘若驾驶员涉及蓄意犯罪行为、酗酒或吸食毒品、自我伤害甚至自杀等极端情况,则无法被认定为工伤范畴。 #工伤赔偿 1175次阅读
  • 残疾程度评估一般一次得出结论,若初评有争议或需复查则可能再次评估。建议在患者治疗结束、身体稳定时评估,如交通事故伤宜在出院后约三个月,工伤需先认定,身体稳定后申请劳动能力评估。 #工伤赔偿 1059次阅读
  • 通常劳动者在工作日和工作场地,因工作受伤可认定工伤,如工作时操作设备受伤,工作前后在场地做准备或收尾工作受伤,因履职遭暴力受伤。患职业病、出差受伤、下落不明、上下班途中非主责交通事故等受伤也可能认定工伤。 #工伤赔偿 1352次阅读
  • 非工伤致死通常指职工生命丧失并非由于其职业行为直接导致。常见的判定情况包括职工在正常工作时段以及工作场所以外,因突发急性病症而不幸身亡;由于个人健康问题经过临床妥善治疗后依然无法挽回生命;以及如突发自然灾害或突发意外事故等无法预期且无法抵御之因素导致的生命损耗等诸多可能性。总的来说,这一系列非工伤致死事故往往与其本职工作之间并无直接的因果关联性。 #工伤赔偿 881次阅读
  • 工伤认定的环节对于您而言至关重要,并不能省略或忽视。这是获取工伤补偿以及享受相关权益保护的必要法定程序之一。倘若您未能依法进行工伤认定,那么在未来可能就无法享受到法律所赋予的工伤待遇了,其中包括但不仅限于医疗费用的报销、残疾津贴的发放、停工期间薪资的保留等等。因此,为了更好地维护自身权益,我们建议您务必谨慎对待这个问题。 #工伤赔偿 959次阅读
  • 在非工伤事故致死的情况中,并不存在责任等级的评判标准。这里所谓的“非工伤”即为指那些由于员工本身所患疾病或者因其他与工作无直接关联的因素而引发的死亡事件。在此类情况中,雇主通常不需承担直接的过失责任。然而,根据相关法律法规的规定,雇主仍有义务向死者家属提供一定数额的丧葬补贴以及抚恤金等形式的经济补偿。 #工伤赔偿 968次阅读
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