马学兵律师
马学兵,专职律师,毕业于浙江大学。自执业以来以民商事纠纷为专业方向,办理了大量的民商事案件,积累了丰富的办案经验,擅长处理疑难复杂的保险合同纠纷案件,深得客户的一致好评。现担任台州仲裁委调解员、中国计量大学法学院营商环境法治(政府法治)研究中心研究员、新华保险浙江分公司客户服务质量社会监督员等职务。专业领域:合同纠纷(尤其是保险理赔)、交通事故、工伤赔偿、劳动争议以及各类经济纠纷案件。座右铭:法行
浙江新台州律师事务所
服务内容
如何合理合法的解决劳资纠纷
劳动争议不再难,疑难杂症帮您办
136-6688-8121
律师咨询
>
找律师
>
浙江律师
>
台州律师
>
玉环县律师
>
玉环县劳动关系律师
服务区域:
杭州
宁波
温州
舟山
绍兴
衢州
嘉兴
湖州
金华
丽水
台州
上虞
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
浙江
台州
玉环县
劳动纠纷
劳动关系
主任律师
玉环县劳动关系律师在线服务
吴梦丽律师
推荐
浙江环立律师事务所
玉环市玉城街道泰安路15号四楼(维多利亚酒店)
5.0
分
来自161人评价
帮助人数:1275
#律师标签:有团队,有顾问单位经验
187-6768-1115
更多>
#律师简介:作为一名执业律师,我明白自己所肩负的责任,时刻牢记“受人之托,忠人之事”的宗旨。我主要办理民商事案件、非诉案件。具体介绍如下:在办理的大量案件中,特别擅长代理劳动争议纠纷、工伤赔偿、劳务纠纷、交通事故等人身损害赔偿纠纷类案件;民商事案件特别在离婚纠纷、婚姻家庭继承等、民间借贷纠纷、买卖合同纠纷等各类合同纠纷案件具有明显优势。我积极参加玉环市法律援助案件,定期在法律援助中心值班,解答来电来访咨询,办理刑事法律援护案件。
咨询律师
其他人都在看:
台州律师
玉环县律师
玉环县劳动关系律师
玉环县劳动纠纷律师普法
普法图文
转签新公司原公司有赔偿吗
#劳动纠纷
858次阅读
员工失职或过错损失多少会被开除
#劳动纠纷
1116次阅读
员工半年内辞退怎么赔偿的
#劳动纠纷
962次阅读
公司员工离职后窃取公司财物怎么处理
#劳动纠纷
1405次阅读
造成公司损失可以个人赔偿吗
#劳动纠纷
1250次阅读
未签订合同不同意离职怎么赔偿
#劳动纠纷
1186次阅读
教唆他人集体离职怎么处理
#劳动纠纷
1228次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
椒江区律师
黄岩区律师
路桥区律师
温岭市律师
临海市律师
三门县律师
天台县律师
仙居县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动关系最新资讯
全部
劳动仲裁开庭我不去会有什么后果
#劳动纠纷
2025-04-26
拖欠工资怎么样很快拿到工资
#劳动纠纷
2025-04-26
不签劳动合同经济补偿金的支付标准是多少
#劳动纠纷
2025-04-26
无固定期限协商解除合同赔偿标准是多少
#劳动纠纷
2025-04-26
劳动仲裁的失效时间是多久
#劳动纠纷
2025-04-26
玉环县劳动关系最新法律咨询
全部>
实习期离职,签了实习协议三方?
[律师回复] 你好,方便电话沟通吗10
宋卓彬律师团队
5.0分
2025-04-21
4.8w 浏览
不支付经济补偿的情况下用人单位会怎样处理?
[律师回复] 用人单位不支付经济补偿,劳动者可先与单位协商,要求支付。若协商不成,可收集证据,如劳动合同、工资流水、工作证等,去申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿及可能的赔偿金。仲裁结果不满意,还能去法院起诉。通过法律途径,能有效维护劳动者权益,迫使单位依法支付经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-04-22
4.6w 浏览
工作满17年离退休8个月现公司闭店,公司安排调岗需要本人同意还是公司可以强制实行?
[律师回复] 一般来说,公司不能强制调岗。您工作满17年且离退休不足8个月,受法律特别保护。公司闭店安排调岗属于变更劳动合同,需和您协商一致。若您不同意,公司强制调岗,您可拒绝。若公司以此解除合同,属违法解除,您可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。您可先和公司友好协商,协商不成可通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
4.8w 浏览
我可以要求索赔吗,两个月试用期后公司因为我内向为理由辞退我,和公司签订劳动合约?
[律师回复] 虽然你没毕业,但签了劳动合约,劳动关系受保护。公司以你内向辞退,不属于合法解除情形,你可要求索赔。解决方案是先和公司协商,指出其辞退不合法,要求支付赔偿金。若协商不成,可收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据,去申请仲裁维权,争取获得相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
3.8w 浏览
我职工社保停交了以后是交灵活就业呀,是交什么保险?
[律师回复] 职工社保停交后交灵活就业保险,一般可交养老保险和医疗保险。养老保险能保障退休后有养老金维持生活,医疗保险可在生病就医时报销费用。你可以去办理参保登记,之后按规定定期缴费就行。这样能保证社保不断缴,继续享受相应保障。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
4.9w 浏览
我基本工资9000一个月,公司加班费已经发了30元一个小时,可以要求补发吗?
[律师回复] 根据您的描述,加班费计算需基于基本工资。您当前的加班费似乎低于法定标准。建议核对当地最低加班费率,方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团队
5.0分
2025-04-26
4w 浏览
工龄44年,60岁退休能拿多少钱,想了解:我工龄44年,60岁退休能领多少养老金?
[律师回复] 为节省时间,建议电话直接沟通s
宋卓彬律师团队
5.0分
2025-04-24
3.4w 浏览
老板总共给我买了十三月的社保,社保还能不能找老板补偿和赔偿?
[律师回复] 可以找老板补偿。你给老板打工十年,老板仅买了十三个月社保,明显未依法足额缴纳。你可与老板协商,让其补缴剩余社保。若协商不成,可收集劳动关系证明等证据,通过法律途径解决,比如申请仲裁,要求老板补缴社保费用,以保障自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
3.5w 浏览
入职公司没多久意外怀孕,现在准备休产假但是公司不给产假,让你主动离职?
[律师回复] 公司这样做不合法,孕期、产期、哺乳期的女职工受法律保护,公司无权让你主动离职或不给产假。你可先和公司沟通,表明自己受法律保护,要求公司按规定给产假。若沟通无果,保留好劳动合同、工资条、怀孕证明等证据,申请劳动仲裁,维护自己合法权益,要求公司继续履行合同并给予产假待遇。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
3.6w 浏览
2019年公司才买的社保,请问有没有政策能让公司补缴之前6年的社保?
[律师回复] 可以要求公司补缴之前6年社保。按照规定,用人单位应自用工之日起为员工缴纳社保,公司没给你交之前6年社保是违法的。你可先和公司协商,让其补缴。若协商不成,可收集能证明你2012年到2019年在公司工作的证据,比如劳动合同、工资流水等,通过法律途径维护权益,申请让公司补缴。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
3.9w 浏览
实习期离职,签了实习协议三方?
[律师回复] 你好,方便电话沟通吗10
宋卓彬律师团队
5.0分
2025-04-21
4.8w 浏览
不支付经济补偿的情况下用人单位会怎样处理?
[律师回复] 用人单位不支付经济补偿,劳动者可先与单位协商,要求支付。若协商不成,可收集证据,如劳动合同、工资流水、工作证等,去申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿及可能的赔偿金。仲裁结果不满意,还能去法院起诉。通过法律途径,能有效维护劳动者权益,迫使单位依法支付经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-04-22
4.6w 浏览
工作满17年离退休8个月现公司闭店,公司安排调岗需要本人同意还是公司可以强制实行?
[律师回复] 一般来说,公司不能强制调岗。您工作满17年且离退休不足8个月,受法律特别保护。公司闭店安排调岗属于变更劳动合同,需和您协商一致。若您不同意,公司强制调岗,您可拒绝。若公司以此解除合同,属违法解除,您可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。您可先和公司友好协商,协商不成可通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
4.8w 浏览
我可以要求索赔吗,两个月试用期后公司因为我内向为理由辞退我,和公司签订劳动合约?
[律师回复] 虽然你没毕业,但签了劳动合约,劳动关系受保护。公司以你内向辞退,不属于合法解除情形,你可要求索赔。解决方案是先和公司协商,指出其辞退不合法,要求支付赔偿金。若协商不成,可收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据,去申请仲裁维权,争取获得相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
3.8w 浏览
我职工社保停交了以后是交灵活就业呀,是交什么保险?
[律师回复] 职工社保停交后交灵活就业保险,一般可交养老保险和医疗保险。养老保险能保障退休后有养老金维持生活,医疗保险可在生病就医时报销费用。你可以去办理参保登记,之后按规定定期缴费就行。这样能保证社保不断缴,继续享受相应保障。
吴亮律师
5.0分
2025-04-21
4.9w 浏览
我基本工资9000一个月,公司加班费已经发了30元一个小时,可以要求补发吗?
[律师回复] 根据您的描述,加班费计算需基于基本工资。您当前的加班费似乎低于法定标准。建议核对当地最低加班费率,方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团队
5.0分
2025-04-26
4w 浏览
工龄44年,60岁退休能拿多少钱,想了解:我工龄44年,60岁退休能领多少养老金?
[律师回复] 为节省时间,建议电话直接沟通s
宋卓彬律师团队
5.0分
2025-04-24
3.4w 浏览
老板总共给我买了十三月的社保,社保还能不能找老板补偿和赔偿?
[律师回复] 可以找老板补偿。你给老板打工十年,老板仅买了十三个月社保,明显未依法足额缴纳。你可与老板协商,让其补缴剩余社保。若协商不成,可收集劳动关系证明等证据,通过法律途径解决,比如申请仲裁,要求老板补缴社保费用,以保障自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
3.5w 浏览
入职公司没多久意外怀孕,现在准备休产假但是公司不给产假,让你主动离职?
[律师回复] 公司这样做不合法,孕期、产期、哺乳期的女职工受法律保护,公司无权让你主动离职或不给产假。你可先和公司沟通,表明自己受法律保护,要求公司按规定给产假。若沟通无果,保留好劳动合同、工资条、怀孕证明等证据,申请劳动仲裁,维护自己合法权益,要求公司继续履行合同并给予产假待遇。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
3.6w 浏览
2019年公司才买的社保,请问有没有政策能让公司补缴之前6年的社保?
[律师回复] 可以要求公司补缴之前6年社保。按照规定,用人单位应自用工之日起为员工缴纳社保,公司没给你交之前6年社保是违法的。你可先和公司协商,让其补缴。若协商不成,可收集能证明你2012年到2019年在公司工作的证据,比如劳动合同、工资流水等,通过法律途径维护权益,申请让公司补缴。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
3.9w 浏览