[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十八条和《工伤认定办法》的相关规定，申请工伤认定需要提交以下基本材料： 1.工伤认定申请表：包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息 2.劳动合同或劳动关系证明：证明职工与用人单位之间存在劳动关系的书面合同或其他有效证明 3.医疗诊断证明：医疗机构出具的初次治疗工伤的诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

[律师回复] 您好！如果公司不给报工伤的情况下可以委托律师。走司法程序。

[律师回复] 证明劳动关系： 1.劳动者需提供与用人单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资流水、社保登记信息、工作证、同事证言等 申请工伤认定： 1.用人单位应在事故发生之日起30日内向劳动部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，劳动者或其直系亲属可在一年内直接申请（劳动者需证明与用人单位存在劳动关系，以及在工作时间和场所因工作原因受伤） 提供证据材料： 1.包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等

[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律问题

[律师回复] 有，可以联系我进行详细咨询法律问题了

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在工伤认定期间，单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。工伤认定期间，劳动者有权继续在原单位工作。

[律师回复] 你好！你的门牙掉了还是断了？还是松动了？你说清楚，我好判断。是几颗

[律师回复] 你好，工作地点工作时间因工作原因受伤即为工伤，具体情况需要具体分析。019

[律师回复] 接，诊断证明有没有？交工伤保险了没？

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~