汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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普法图文
拖欠薪资离职是否可以
若用人单位欠发工资,员工有权选择离职。员工可与用人单位协商解约,或在确认欠薪后,提前三十天书面通知解约。同时,员工也可依法单方解约,并要求用人单位支付经济补偿金。员工在维护自身权益时,应合理合法地行使权利。
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满16岁工作可以吗
我国法规规定,雇佣16-18岁未成年工人需遵循国家政策,限制工种和工时,确保适宜劳动强度和完备防护。禁止未成年工人从事有害身心健康工作。违法者将被吊销营业执照。
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学校强制实习8个月不发工资怎么投诉
若实习单位未如约支付工资,实习生可向劳动行政管理机构投诉。该机构将依法要求单位限期支付薪资;逾期未付,将责令支付50%-100%的赔偿金。实习生也可通过协商或调解维护权益。
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宫外孕请假跟流产请假分别可以休多少天
“宫外孕”即“异位妊娠”,属严重妇科病症。根据《女职工劳动保护特别规定》,流产女职工若孕期不满四月,享十五日带薪产假;满四月及以上,产假四十二天。应按规定执行。
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公司调岗被迫离职经济补偿金怎么算
当劳动者被雇主判定不胜任时,雇主可调整其职位,但需提供充分证据。若证据不足,劳动者有权终止雇佣关系,并要求经济补偿。这一规定旨在保障双方权益,确保雇佣关系的公正性。
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社保卡更改参保地去哪里办理
要变更社保卡参保地点,您有两种便捷方式:一,使用智能手机,通过微信、支付宝等APP搜索“社保”或下载专用APP,登录后调整参保地。二,使用个人电脑,登录国家社会保险公共服务平台,进行参保地修改。选择适合您的方式,轻松完成变更。
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单位解除劳动合同我没签字是否生效
未签署或盖章的劳动合同解除协议无效。协议需双方签署盖章后生效,代理人签字需授权委托书。用人单位在合同解除后15个工作日内,应提供书面证明并协助员工完成档案和社保关系转移。
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员工离职之前负责项目出问题怎么办
在员工离职手续前,其错误仍应被追究。因工作失误导致的经济损失,员工需承担相应责任。若员工离职时因蓄意或严重过失违反公司规章,直接经济损失应由该员工赔偿。这是确保责任明确、公正合理的必要措施。
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