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乔腾锋律师

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枣庄工伤赔偿律师普法

普法图文

快递员把人撞了,快递公司有责任吗

若快递企业在此过程中应负有一定的责任。假设此快递员于工作日内不慎伤害他人，这种情况下通常快递企业需承担相应责任。原因在于，该快递员在履行职责时其行为被视作是代表快递公司的公务行为。然而，如快递员出于恶意或者存有严重疏忽而引发事故，那么在快递公司承担责任之后，他们有权向该快递员进行追偿。 #工伤赔偿 821次阅读
快递工伤保险谁缴纳的钱

在物流行业,工伤保险的成本通常由签雇用合同的企业承担。依据法律规定,用人单位负有为员工购买工伤保险的责任,而无需劳动者自行承担这部分费用。此举旨在确保员工在工作过程中遭遇突发事故或者因职业原因导致疾病时,能得到及时有效的治疗并获得相应的经济赔偿。 #工伤赔偿 1294次阅读
工伤伤残津贴算到多少年退休

在处理工伤职工的伤残津贴问题上，我们通常会将其发放至该工伤职工正式退休为止。若工伤职工在达到法定退休年龄且完成退休手续之后，则需停止发放伤残津贴，转而依照国家相关法规政策，享受到基本养老保险待遇。然而，如果实际获得的基本养老保险待遇相对较低，无法满足工伤职工的生活需要的话，那么，该不足部分将由工伤保险基金予以补充。 #工伤赔偿 1105次阅读
工伤后个人解除劳动合同有补偿吗

劳动者在工伤后选择与单位解除劳动合同，一般能获赔偿或补贴。因工伤致劳动力损伤，解约时单位要付一次性伤残就业补助金。若单位未依法缴纳社保等，劳动者辞职，单位还可能要支付额外经济补偿。 #工伤赔偿 1367次阅读

员工出车祸公司有什么责任

员工遭遇交通事故企业是否担责取决于具体情况。若员工执行职务时因履职遇事故，通常认定为工伤，企业应担责，支付工伤赔偿等费用。若事故在员工个人休息时间且与职业活动无关，企业通常无需担责。 #工伤赔偿 930次阅读
工伤保险解除劳动合同需要什么资料

解除与国家社会保险机构签订的工伤保险合同，往往需遵守以下步骤和要求：首先，申请方应提交包括劳动者个人身份证件在内的相关材料；其次，需要由用人单位以书面形式向劳动者发出解除劳动合同的通知；此外，还需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果以及工伤保险待遇核定表等文件；最后，可能还需要附上用人单位开具的解除劳动合同证明信函及其下属的工资发放情况，社保缴费记录以及其他相关证明材料等。 #工伤赔偿 900次阅读
在什么情况下受伤算是工伤

通常以下情形的伤害属于工伤：工作时间和场所内因工作受伤；工作前后在工作区域进行预备或收尾工作时受伤；工作时因履职遭暴行等受伤；患职业病；出差因工受伤或失联；上下班途中非主责的交通事故等导致受伤。 #工伤赔偿 876次阅读

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