[律师回复] 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 60 岁以上临时工一般不构成工伤，可按人身损害赔偿。需根据具体伤情、过错等确定赔偿金额，可先协商，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 如果是在上班期间因工作原因摔倒导致，通常可算工伤。应及时收集证据，向单位申报工伤认定，按规定享受工伤待遇。如有争议，可通过法律途径解决。