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周口劳动纠纷律师
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擅长专业:
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
有顾问单位经验
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医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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有团队
周口劳动纠纷律师在线服务
胡双律师
河南陈州律师事务所
河南省周口市淮阳区龙都大道南段
5.0
分
来自80人评价
帮助人数:274
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-2568-3516
更多>
#律师简介:胡双律师,中共党员,法学本科学历,2017年3月开始执业。胡双律师自2012年起从事公司法务工作,包括各类合同审核、风险预测与防范以及日常纠纷处理等,具有扎实的法学理论基础和丰富的实务经验。胡双律师细致谨慎、亲和力强,主要擅长办理刑事辩护、婚姻继承类、交通事故类等民商事案件。
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普法图文
劳动争议处理的期限是如何规定的
1.争议发生后30天内,双方有权申请调解,调解限时15天。2.技术仲裁应在一年内申请,劳动争议仲裁一年内提请,全程约45个工作日,可能最多延期15天。3.裁决书送达后15天内可上诉,普通诉讼期60个工作日,特殊情况可延长。
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劳动合同可以后补吗有无相关法律规定
即使允许补签劳动合同,单位仍需为未签期间(自雇佣开始至补签前)支付双倍工资。正式合同后,薪酬应参照行业标准调整,按新方案执行。逾期签订劳动合同者,每月需额外支付一个月工资。
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劳动合同中能否加入补充协议
本企业劳动合同可包括补充协议,以细化、修缮和调整原始条款。但需在双方同意下修改原始约定,且变更后的合同应以书面形式固定,并由双方分别留存以备查阅和解决纠纷。
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劳动合同可以使用合同章进行盖章吗
我国劳动合同需经双方协商一致并签字盖章生效。合同应包括:雇主与劳动者基本信息;明确合同期限;工作职责、岗位、场所;工作时间和休假安排;社保费用支付说明;薪资待遇等核心内容。
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劳动合同中能否规定工作岗位的变更
劳动合同变更须经双方协商一致,不得单方面变动岗位。任何工作调整视为合同变更,需遵循相关法规和行业实践。公司欲修改合同需先与员工沟通并获其同意。协商一致原则至关重要。
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劳动合同终止后,公司是否需要支付经济补偿金
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劳动合同有固定期限时,是否可以提出辞职
劳动者在固定期限劳动合同中享有辞职权,可通过协商或依法单方解除。提前终止须依法通知:试用期员工需提前三天书面告知,正式员工则需提前三十日。这保障了劳动者依法解除劳动合同的权益。
#劳动纠纷
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补签劳动合同后会有何种后续处理
未在劳动关系建立1-12个月内签订书面合同的用人单位,需按月支付双倍工资。续签或补签后,对未签期间的双倍工资诉求可支持;合同生效后,按合同约定支付薪酬。
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