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#律师简介:黄学良律师毕业于四川大学法学专业,具有丰富的人脉资源和深厚的法学功底。黄学良律师,专注于:刑事案件、工伤、民间借贷、交通事故及合同纠纷等民事案件。黄学良律师团队擅长处理刑事疑难案件,以下是2018年—2019年部分代理案件简介:1、(2019)川1025刑初278号陈某某盗窃罪一案2、(2019)川1025刑初250号邓某某故意伤害罪一案3、(2019)川1025刑初220号李某某寻衅滋事罪一案4、(2019)川1025刑初157号王某某非法持有枪支罪一案5、(2019)川1025刑初73号王某某聚众斗殴罪一案6、(2019)川1025刑初92号陶某某盗窃罪一案7、(2019)川1025刑初126号丁某某聚众斗殴一案。8、(2018)川1011民初4559号,原告肖某某、杨某某与被告金某某、四川中毅腾装饰有限公司财产损害赔偿纠纷一案9、(2018)川1002民初1075号,原周某某与被告四川省第十三建筑有限公司、四川省第十三建筑有限公司中山分公司民间借贷纠纷一案10、(2018)川1521民初3742号原告黄某某与被告谢某某提供劳务者受害责任纠纷一案黄学良律师期待与您合作。竭尽为每一位当事人提供优质的法律服务。
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我在2025年的工伤认定赔偿中属于九级工伤,那么赔偿标准是多少\\\\\\\?
[律师回复] 九级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金等。具体赔偿数额需结合工资等因素确定。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-03-26
5w 浏览
在下班路上骑机动车算工伤吗?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。主要关键点有两个:是否在上下班途中,以及事故责任划分。
安东律师
5.0分
2025-03-01
3.6w 浏览
刚入职半个月工伤了,公司没买社保,医疗费用公司承担的,现在回家了,公司什么的都没谈?
[律师回复] 根据您描述的情况,您在工作中受伤属于工伤,公司未缴纳社保是违法的。虽然公司承担了医疗费用,但这只是最基本的责任。按照《工伤保险条例》规定,您还应当享有停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多项权益。 建议您: 尽快收集证据:保留医疗记录、诊断证明、与公司沟通记录等 申请工伤认定:可向当地人社局提出申请,时效为1年 劳动能力鉴定:伤情稳定后做鉴定,确定伤残等级 公司不配合的话,您可以申请劳动仲裁。需要的话,可以帮您梳理具体流程和赔偿标准。现在最重要的是先把工伤认定的程序走起来,这样后续的权益才有保障。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-27
3.7w 浏览
我受了工伤,伤残九级,可以赔偿多少钱?
[律师回复] 您好!关于九级工伤的赔偿问题,需要结合您的具体情况来计算。主要包含以下几个部分: 一次性伤残补助金:9个月本人工资(依据《工伤保险条例》第37条) 一次性工伤医疗补助金和就业补助金:这个由各地规定,比如在江苏大约为8-10个月当地平均工资 停工留薪期工资:按原工资待遇发放,具体时长需根据医疗情况确定 另外,医疗费、护理费、住院伙食补助等实际支出也应报销。 建议您: 先确认单位是否缴纳了工伤保险 保留好所有医疗票据和诊断证明 尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定 具体金额需要根据您的工资水平、所在地标准来计算。如果方便的话,可以告诉我您所在地区和月工资,我可以帮您估算得更准确些。 后续如果单位不配合赔偿,可以申请劳动仲裁。需要帮助可以随时联系。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-27
3.6w 浏览
在工地门卫,晚上突发病,早上打120说已死亡,咋办?
[律师回复] 这种情况,首先要确定死因,看是否与工作有关。其他的,要及时通知家属。再次,工地方面应积极配合处理后续事宜,比如协商赔偿等。最后,如果协商不成,可通过法律途径解决,比如向法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-04-12
4.3w 浏览
工伤赔偿及经济补偿金?
[律师回复] 工伤赔偿要根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定,包括医疗费、误工费等。经济补偿金则要看具体情况,如劳动合同解除等原因。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。要注意收集相关证据,比如工伤证据、工资条等,以维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-08
3.5w 浏览
九级伤残鉴定解除合同,2024年受伤,2025年8月退休伤残就业金能拿几个月?
[律师回复] 九级伤残解除合同,距退休不足一年,一般按比例拿伤残就业金,具体月数需结合当地规定和实际情况确定。可咨询当地劳动部门或专业人士。
吴亮律师
5.0分
2025-03-26
4w 浏览
我在2025年的工伤认定赔偿中属于九级工伤,那么赔偿标准是多少\\\\\\\?
[律师回复] 九级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金等。具体赔偿数额需结合工资等因素确定。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-03-26
5w 浏览
在下班路上骑机动车算工伤吗?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。主要关键点有两个:是否在上下班途中,以及事故责任划分。
安东律师
5.0分
2025-03-01
3.6w 浏览
刚入职半个月工伤了,公司没买社保,医疗费用公司承担的,现在回家了,公司什么的都没谈?
[律师回复] 根据您描述的情况,您在工作中受伤属于工伤,公司未缴纳社保是违法的。虽然公司承担了医疗费用,但这只是最基本的责任。按照《工伤保险条例》规定,您还应当享有停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多项权益。 建议您: 尽快收集证据:保留医疗记录、诊断证明、与公司沟通记录等 申请工伤认定:可向当地人社局提出申请,时效为1年 劳动能力鉴定:伤情稳定后做鉴定,确定伤残等级 公司不配合的话,您可以申请劳动仲裁。需要的话,可以帮您梳理具体流程和赔偿标准。现在最重要的是先把工伤认定的程序走起来,这样后续的权益才有保障。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-27
3.7w 浏览
我受了工伤,伤残九级,可以赔偿多少钱?
[律师回复] 您好!关于九级工伤的赔偿问题,需要结合您的具体情况来计算。主要包含以下几个部分: 一次性伤残补助金:9个月本人工资(依据《工伤保险条例》第37条) 一次性工伤医疗补助金和就业补助金:这个由各地规定,比如在江苏大约为8-10个月当地平均工资 停工留薪期工资:按原工资待遇发放,具体时长需根据医疗情况确定 另外,医疗费、护理费、住院伙食补助等实际支出也应报销。 建议您: 先确认单位是否缴纳了工伤保险 保留好所有医疗票据和诊断证明 尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定 具体金额需要根据您的工资水平、所在地标准来计算。如果方便的话,可以告诉我您所在地区和月工资,我可以帮您估算得更准确些。 后续如果单位不配合赔偿,可以申请劳动仲裁。需要帮助可以随时联系。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-27
3.6w 浏览
在工地门卫,晚上突发病,早上打120说已死亡,咋办?
[律师回复] 这种情况,首先要确定死因,看是否与工作有关。其他的,要及时通知家属。再次,工地方面应积极配合处理后续事宜,比如协商赔偿等。最后,如果协商不成,可通过法律途径解决,比如向法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-04-12
4.3w 浏览
工伤赔偿及经济补偿金?
[律师回复] 工伤赔偿要根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定,包括医疗费、误工费等。经济补偿金则要看具体情况,如劳动合同解除等原因。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。要注意收集相关证据,比如工伤证据、工资条等,以维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-08
3.5w 浏览
九级伤残鉴定解除合同,2024年受伤,2025年8月退休伤残就业金能拿几个月?
[律师回复] 九级伤残解除合同,距退休不足一年,一般按比例拿伤残就业金,具体月数需结合当地规定和实际情况确定。可咨询当地劳动部门或专业人士。
吴亮律师
5.0分
2025-03-26
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